Recursos humanos
funciones:
- planificación de la plantilla: elaborar planes de personal para cubrir las necesidades de la empresa a medio y largo plazo, evitando vacantes sin cubrir y garantizando la disponibilidad de recursos humanos.
- contratación y formalización: formalizar contratos de trabajo, tramitar nóminas y seguros sociales, y asegurarse de que se respeten los derechos de los trabajadores y se cumplan sus obligaciones laborales.
- desarrollo profesional: fomentar el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de formación continua, capacitación y oportunidades de promoción.
- compensaciones y beneficios: diseñar y gestionar sistemas de compensación y beneficios que motiven y recompensen el trabajo de los empleados.
Habilidades
- organización y gestión de equipos: capacidad para coordinar y liderar equipos, gestionar conflictos y alcanzar objetivos.
- análisis y resolución de problemas: habilidad para analizar situaciones complejas, identificar soluciones y tomar decisiones efectivas.
- negociación y comunicación: capacidad para escuchar, comunicarse de manera efectiva y negociar con diferentes partes interesadas.
- empatía y liderazgo: habilidad para comprender y conectarse con los empleados, liderar por ejemplo y motivar al equipo.
Ofrecemos:
aguinaldo
prima vacacional
seguro social
días de descanso
sueldo competitivo
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $7,999.00 - $9,149.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial