Descripción
*coordinador de recursos humanos y desarrollo organizacional | sector constructora*:
nos encontramos*en un proceso de transformación hacia un modelo de organización socialmente responsable en el sector de la construcción. Nuestro compromiso es claro: administrar y gestionar el talento humano de nuestras obras con responsabilidad y conciencia social, priorizando su bienestar, seguridad y desarrollo.
*descripción del puesto*:
estamos en búsqueda de un *coordinador de recursos humanos y desarrollo organizacional* con un mínimo de *3 años de experiência* en posiciones similares dentro del sector de construcción:
- gestión de nómina semanal.
- manejo de personal: desarrollar y mantener un sistema eficaz de gestión de personal que incluya reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo profesional.
- desarrollo organizacional: implementar iniciativas que promuevan el crecimiento y la formación continua del personal, fomentando una cultura organizacional sólida que impulse el compromiso y la integración del equipo.
- diseñar y actualizar estructuras organizacionales y descripciones de puesto.
- supervisar el proceso completo de onboarding personal de oficina.
- altas y bajas en el imss de personal operativo.
- coordinar los procesos de reclutamiento, selección de personal, desarrollo organizacional y desvinculaciones para oficina.
- supervisar el cumplimiento de la nom-035, gestión emocional y psicosocial.
- elaboración y análisis de indicadores de gestión de talento.
- asegurar el cumplimiento de normativas legales y fiscales (lft, imss, infonavit, stps
- atender y resolver conflictos laborales, promoviendo la conciliación.
*requisitos*:
*requisitos*:
- título universitario en psicología, administración, recursos humanos o áreas afines.
- mínimo 3 años de experiência en roles de recursos humanos, preferiblemente en el sector de la construcción.
- conocimiento en manejo de nómina y normativas laborales.
- habilidades de comunicación asertiva y liderazgo.
- capacidad para proponer e implementar innovaciones en procesos de recursos humanos y desarrollo organizacional.
- pasión por la transformación social y la mejora continua en el entorno laboral.