Asesor estratégico
se busca un especialista en gestión de recursos humanos y negociación sindical que participe en procesos estratégicos para contribuir a las metas operativas y del centro laboral.
* profesionales con formación en psicología, administración de empresas, psicología o carrera afín.
* experiencia demostrable en relaciones laborales y sindicales, agregando a la gestión de equipos administrativos y directos.
* fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, interacción eficaz con todos los niveles de la organización.
* capacidad para trabajar independiente y en equipo, con iniciativa, proactividad y desarrollo organizacional.
* habilidad para manejar múltiples prioridades y proyectos dinámicos.
* orientación al servicio, resolución de problemas y entrega de soluciones.
responsabilidades
1. participar en la planificación y ejecución de estrategias de recursos humanos y negociación sindical.
2. desarrollar e implementar planes de acción para mejorar la gestión de recursos humanos y reducir costos.
3. realizar análisis de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de mejora.
4. colaborar con otros departamentos para lograr objetivos comunes.
requisitos
* título universitario en psicología, administración de empresas o carrera afín.
* experiencia mínima de 3-5 años en roles similares en entornos manufactureros o de distribución.
* excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
* capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos.
beneficios
* salario competitivo.
* paquete de beneficios completo.
* oportunidades de crecimiento profesional.