El especialista de reclutamiento atraerá, seleccionará y contratará personal operativo calificado para cubrir oportunamente las necesidades de producción de la planta, asegurando el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, contratación e integración de nuevos colaboradores.responsabilidades principales- ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.
- publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros de selección.
- coordinar exámenes médicos, evaluaciones y documentación de ingreso.
- dar seguimiento al proceso de contratación y alta de nuevos empleados.
- mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- participar en ferias de empleo y actividades de reclutamiento de campo.
- coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
- generar reportes e indicadores de reclutamiento.
- mantener comunicación con supervisores y gerentes de producción.requerimientos:- licenciatura terminada o trunca en administración, psicología, recursos humanos o afín.
- 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo.
- experiencia en reclutamiento masivo en manufactura o maquiladora.
- conocimiento de procesos de contratación y documentación laboral.competencias- comunicación efectiva- orientación a resultados- organización y seguimiento- sentido de urgencia- proactividad- trabajo en equipo.indicadores de desempeño (kpis)- tiempo de cobertura de vacantes- número de contrataciones mensuales- retención de personal de nuevo ingreso- cumplimiento del plan de contratación.