Ofertas de seleccionador de personas en méxicotoluca, méxico distribuidora universal tobosa, s.a. De c.v.publicado hace 13 díasdescripción del trabajoresponsable de selección de personalbr>objetivo del puesto:el responsable de selección de personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.responsabilidades:definición de necesidades de personal: colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.reclutamiento de candidatos: gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales. Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.proceso de selección: realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas. Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes.evaluación y seguimiento de candidatos: realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados.gestión de ofertas laborales: negociar condiciones salariales y beneficios. Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando términos claros y favorables para ambas partes.integración y seguimiento: coordinar la incorporación de nuevos empleados, inducción y presentación con su equipo. Hacer un seguimiento inicial para garantizar la adaptación al puesto y la cultura organizacional.análisis de métricas de selección: realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos. Proponer mejoras basadas en resultados.cumplimiento de políticas y normativas: asegurar que el proceso se realice de acuerdo con políticas internas, leyes laborales y principios de igualdad y no discriminación.requerimientos:experiencia previa: 2-3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en sectores similares.conocimiento de técnicas de selección: entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas.comunicación efectiva: habilidades para comunicar de manera clara y empática.orientación a resultados: capacidad para cumplir objetivos de contratación.conocimientos en legislación laboral.organización y manejo de tiempo.trabajo en equipo.toluca, méxico grupo industrial simapublicado hace 26 díasdescripción del trabajoobjetivo del puesto brindar soporte operativo al área de recursos humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.responsabilidades principalespublicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).coordinar entrevistas con responsables de área.dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.requisitosconocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.manejo de excel y plataformas de búsqueda de empleo (linkedin, occ, indeed, etc.).excelente comunicación oral y escrita.actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.ofrecemossueldo competitivo / apoyo económico (en caso de prácticas).desarrollo profesional en el área de recursos humanos.capacitación continua.ambiente de trabajo colaborativo.oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).reclutamiento y selección de personalocoyoacac, méxico sodexo de mexico sa de cvdescripción del trabajosodexo mexico solicita reclutadorarequisitos: - genero indistinto - 3 años de experiencia comprobable - escolaridad: psicologia o administracion de empresa.actividades a realizar: cubrir vacantes, mantener base de datos, generar ingreso al personal, credenciales, organizar cumpleaños, reportes, clima laboral, entrevistas de satisfacción, evaluaciones de desempeño, entre otras.horario, ubicación y salario indicados en la descripción original.tipo de puesto: tiempo completosalario: $9,000.00 - $10,000.00 al mesprestaciones: opción a contrato indefinido, comedor, uniformes, vales.reclutamiento y selección de personalméxico, méxico becerra y asociados. S.c.descripción del trabajovacante de reclutador jr. para la empresa becerra & asociados. Zona juriquilla.requisitos: licenciatura en administración, psicología o afín. Experiencia mínima 2 años como reclutador. Disponibilidad de 9:00 a 18:00 lunes a viernes. Familiaridad con portales de empleo. Habilidades de comunicación, trabajo por metas, entrevista por competencias. Competencias: responsable, comprometido, orientado a resultados, proactivo, manejo de agenda. Ofrecemos: ingresos brutos de $18,000 mensuales, bonos variables, modalidad híbrida, salario de $16,000 a $18,000, horarios de lunes a viernes. Lugar de trabajo remoto/híbrido en 76230, querétaro.tipo de puesto: tiempo completosalario: $16,000.00 - $18,000.00 al mespregunta(s) de postulación: salario compatible y resultados esperados.reclutamiento y selección de personaltoluca, méxico recuperadora de materiales ocampo de toluca sa de cv (recicley)descripción del trabajorecuperadora de materiales ocampo de toluca s.a de c.v. "recicley" reclutadorofrecemos sueldo base, prestaciones de ley. Requisitos: 1 año de experiencia, experiencia en reclutamiento 3.0, manejo de entrevistas por competencias, habilidades administrativas, disponibilidad para viajar, licenciatura en psicología, residencia en zona. Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $10,500.00 al mes. Beneficios: contrato indefinido, teléfono, jornada de 10 horas, preguntas de postulación sobre traslado.lugar de trabajo: empleo presencialtexcoco, méxico rh huntingdescripción del trabajoespecialista en selección de personal para empresa de infraestructura electromecánica. Zona: san luis huexotla, texcoco. Requisitos: licenciatura en psicología o afín, 2 años de experiencia en atracción y selección en sector metalmecánico/industrial, pruebas psicométricas, metodología star. Funciones: redacción y difusión de vacantes, atracción y selección por competencias, evaluación de habilidades, gestión de incorporación, cobertura de plantilla. Oferta: sueldo base $12,000 netos, prestaciones, capacitación, crecimiento. Horario: l-v 8:00-17:00, sábados 8:00-13:30. Lugar de trabajo: presencial.reclutamiento y selección de personal / inglesnaucalpan, méxico p3 group consultingdescripción del trabajosi tienes buenas habilidades de comunicación y experiencia en reclutamiento ti/automotriz/consultoría. Experiencia mínima 2 años en atracción de talento, manejo de perfiles, publicación y gestión de medios, inglés avanzado, salario 13,000-15,011.22 al mes, horario l-v, trabajo presencial.reclutamiento y selección de personaltoluca, méxico recuperadora de materiales ocampo de toluca sa de cv (recicley)descripción del trabajotexcoco, méxico ilerworkdescripción del trabajosobre nosotros: ilerwork es una firma de reclutamiento enfocada en construcción. Buscan consultora de selección senior en méxico. Responsabilidades: headhunting, entrevistas por competencias, informes de candidatos, acompañar al cliente y candidato, propuesta de marca empleadora. Requisitos: 3 años en reclutamiento construcción/ingeniería, residencia cdmx, inglés avanzado. Ofrecemos salario competitivo, bonos, herramientas digitales, cultura colaborativa. Ubicación: cdmx. Analista de reclutamiento y selección de personaltoluca, méxico agricamdescripción del trabajo¡se un lider agricam y únete a nuestro equipo! Requisitos: 2 años mínimo en reclutamiento, experiencia 4.0, entrevistas por competencias, gestión de expedientes, pruebas psicométricas. Funciones: identificar vacantes, reclutamiento foráneo, levantamiento de perfil, estudio de mercado, publicar vacantes, entrevistas, validar referencias, expedientes. Competencias: organización, comunicación, empatía, proactividad, liderazgo. Horario: l-v 8:00-17:50, sábados 8:00-13:30. Ofrecemos: prestaciones superiores, sueldo 9k-10k, vales, bonos, periodo de prueba de 1 mes. Lugar de trabajo: presencial в toluca. Encargada de reclutamiento y selección de personalméxico, méxico sip soluciones integrales de personaldescripción del trabajoencargada de recursos humanos para comercializadora agropecuaria. Requisitos: lic. Psicología o rh, 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, manejo de conflictos, clima laboral, licencia vigente, auto propio. Horario 8-17, domingos libre. Salario a partir de 12,500. Prestaciones: aumentos salariales, caja de ahorro, estacionamiento, seguro de vida, vales. Tipo de puesto: tiempo completo.¿qué otros trabajos son populares en esta categoría?Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda.
#j-18808-ljbffr