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*¡importante empresa de venta directa te está buscando!
*serás la responsable de liderar a un equipo a través de la metodología establecida, apropiándote de la identidad de la compañía, alcanzando productividad, lealtad y preferencia en el mercado.
*¡conoce la propuesta de valor que tenemos para ti!
*sueldo y prestaciones*:- sueldo base competitivo de 13,530 pesos + comisiones.- seguro de gastos médicos mayores y de vida para tu tranquilidad y la de tu familia.- aguinaldo de 30 días.- fondo de ahorro del 10%.- vales de despensa.- vales de gasolina- viáticos y gastos de viaje*bienestar*:- soporte emocional, nutricional y legal- 40% de descuento en nuestros productos- cuponera de días libres y descuentos*herramientas de trabajo*:- celular- uniforme- vales de gasolina¡y mucho más !
*los desafíos que tendrás*:- acompañar el desarrollo del equipo de ventas a través de entrenamientos en metodologías de negocio.- construir y ejecutar una inducción poderosa para el equipo de ventas, alineado con todos los conocimientos sobre cómo gestionar y desarrollar su negocio.- reforzar el desarrollo de las nuevas integrantes del equipo de ventas, para asegurar un inicio exitoso en su negocio.- planificar y desarrollar contenido para la fuerza de ventas de acuerdo con la metodología de la compañía.- planificar y ejecutar salidas a campo para acompañar y desarrollar las oportunidades evidenciadas de la fuerza de ventas en su proceso de inducción.- desarrollo de talleres.- apoyo en reuniones con fuerza de ventas, desarrollando contenidos propuestos con foco en negocio.- actuar siempre bajo parámetros de principios, valores y código de ética de la compañía.
*competencias indispensable*:facilitación y entrenamiento: habilidad para capacitar y entrenar al equipo de ventas en las metodologías y procesos comerciales de la compañía, asegurando que tengan las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar su negocio de manera efectiva.comunicación efectiva: capacidad para transmitir información de manera clara, asertiva y persuasiva.orientación al desarrollo: compromiso para impulsar el crecimiento personal y profesional de los integrantes del equipo.planificación y organización: habilidad para diseñar estrategias, planificar actividades y gestionar proyectos.empatía y habilidades interpersonales.adaptabilidad y flexibilidad: ser capaz de ajustarse a diferentes situaciones y cambios.liderazgo: habilidad para guiar, motivar y dirigir al equipo de ventas, inspirando confianza y demostrando un compromiso sólido con los valores y la ética de la compañía.enfoque en resultados.resolución de problemasautomotivación.pasión por viajar