Estamos en búsqueda de un(a)
líder de ventas para canal tradicional
que impulse el crecimiento comercial a través de distribuidores, mayoristas y puntos de venta, fortaleciendo la presencia de nuestras marcas y desarrollando relaciones estratégicas con clientes clave.
buscamos una persona con
fuerte enfoque comercial
, experiencia en desarrollo de canales de distribución y capacidad para liderar equipos de ventas en campo.
responsabilidades principales
liderar la estrategia comercial del canal tradicional, asegurando el crecimiento en ventas, cobertura y participación de mercado.
desarrollar y fortalecer relaciones con distribuidores, mayoristas y clientes clave.
generar y dar seguimiento a ventas en campo.
identificar oportunidades de expansión en nuevos territorios, rutas y puntos de venta.
definir e implementar estrategias de ejecución en punto de venta, promociones y actividades comerciales.
monitorear indicadores clave como ventas, cobertura, rotación, inventarios y cumplimiento de objetivos comerciales.
analizar el desempeño del canal y proponer acciones para mejorar resultados.
coordinar con áreas internas como marketing, operaciones y logística para asegurar la correcta ejecución comercial.
perfil que buscamos
licenciatura en
administración, mercadotecnia, negocios o carrera afín
.
experiencia de
4 a 6 años en ventas dentro del canal tradicional
.
experiencia liderando
equipos de ventas o supervisores comerciales
.
conocimiento del manejo de
distribuidores, mayoristas y rutas de venta
.
alta capacidad de
negociación, liderazgo y desarrollo de relaciones comerciales
.
orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
habilidades clave
desarrollo de canal tradicional
gestión de distribuidores
liderazgo de equipos de ventas
planeación comercial
negociación con clientes clave
análisis de ventas y kpis comerciales
ejecución en punto de venta
lo que ofrecemos
rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio.
oportunidad de liderar y desarrollar equipos comerciales.
ambiente dinámico y enfocado en resultados.
plan de compensación competitivo con incentivos por desempeño.
¿te interesa?
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