*¡únete a plata card y forma parte de la revolución financiera que está cambiando méxico!*en plata card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables.al integrarte como *hr people partner jr.*objetivo del puesto*:colabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos.desde la contratación hasta la separación, el people partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.*responsabilidades del puesto*:- supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiência positiva y un desarrollo continuo.- facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.- utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.- facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.- brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.- facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.*perfil del puesto*- experiência previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.- fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.- excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.*escolaridad*:título universitario en recursos humanos, psicología industrial, administración de empresas u otro campo relacionado.*lo que ofrecemos*:- salario base: 35,*,000 (brutos)- oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.- oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el- desarrollo de procesos.- crecimiento y desarrollo profesional- seguro de gastos médicos mayores.- seguro de vida- prestaciones de leyteamsoportetipo de puesto: tiempo completosueldo: $35,* - $45,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vidaidioma:- inglés avanzado (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial