*unete a nuestro equipo.*
ofrecemos sueldo base y comisiones.
Vales de despensa.
Prestaciones.
Excelente ambiente laboral.
*requisitos*:
licenciatura
experiência mínimo 3 años.
*proposito general*:
liderar al equipo de ventas para lograr la venta de vehículos en volumen y gama de acuerdo a los objetivos de omoda jaecoo y del grupo ss, aplicando los procesos efectivamente y logrando un nível de satisfacción en los clientes que supere sus expectativas.
Principales funciones.
- en base a los objetivos de venta y gama de vehículos
- determinar en conjunto con el gerente de mercadotecnia los eventos y actividades externas para promoción, publicidad, puntos de venta, exhibición, etc.
- determinar los objetivos de ventas, prospección, pruebas de manejo y conversión por asesor
- determinar en conjunto con los asesores los planes de trabajo individuales para lograr el objetivo de prospección y venta.
- determinar las guardias de piso en función de parámetros de desempeño de los asesores
- monitorear al desempeño de ventas diariamente para evaluar el resultado de las estrategias y planes
- realizar coaching a los asesores de venta para mejorar su desempeño
- asegurar la exhibición y las condiciones de los vehículos en la sala de ventas, determinando las unidades a mostrar
- asegurar la disposición de vehículos demo para desarrollar las pruebas de manejo (limpios y con gasolina)
- asegurar la alimentación diaria y seguimiento de los prospectos en el sistema goldmine
- asegurar la disponibilidad de vehículos para lograr el objetivo de ventas
- cuidar el inventario de unidades en el distribuidor para minimizar el pago de intereses por finalización de plan piso
- promover la venta de vehículos en inventario minimizando la transferencia de unidades por intercambio
- participar en la determinación de vehículos en cuanto a cantidad, gama, catálogos, colores, etc. que se programaran a planta para su adquisición de inventario
- asegurar que el personal a cargo cumpla con sus programas de capacitación al 100%
- asegurar que el personal de ventas conozca los procesos y tecnologías de producto en cuanto a seguridad, confort, entretenimiento y ecología para realizar una demostración y venta profesional de los vehículos omoda jaecoo.
- determinar las condiciones, procesos y rutas de prueba de manejo para garantizar se cumplan las expectativas de los clientes y lograr un impacto positivo que mejore la conversión de ventas sobre pruebas de manejo
- asegurar se ofrezca la prueba de manejo al 100% de los clientes que visitan el piso de venta
- asegurar se conozcan y apliquen correctamente todas las opciones de compra ya sea de contado o financiadas por parte de los asesores de venta para proporcionar toda la información a los clientes
- aplicar y cuidar que todas las operaciones se realicen bajo los criterios de lavado de dinero establecidas por la secretaria de hacienda
- establecer las condiciones y procesos para realizar una entrega de vehículos que cumpla las expectativas de los clientes y que incluya la información de garantías, servicios, atención 24 horas, seguro, coberturas y atención a clientes.
- asegurar se apliquen las encuestas de entrega para detectar áreas de oportunidad
- realizar juntas semanales con el equipo de ventas para retroalimentar su desempeño, compartir los resultados y desarrollar un proceso de mejora
- asegurar se informe al cliente de las condiciones, procesos de postventa para su atención en servicios de mantenimiento y fallas
- monitorear el desempeño del voice diariamente
- dar atención a las quejas del voice para atenderlas y solucionarlas
- atender y solucionar las quejas de los clientes
- determinar el código de vestir del personal a cargo para cuidar su imagen y presentación profesional tanto en las instalaciones como en los eventos externos
- monitorear la atención de clientes para asegurar que reciban un trato profesional y respetuoso del personal a cargo
- asegurar se realicen los procesos de recepción de clientes a piso, así como la respuesta inmediata de las llamadas para su ágil y pronta respuesta
- mantener y compartir en el equipo de ventas la visión, misión y valores de la organización para proyectarlo y mantener integridad a fin de alcanzar las metas establecidas
- ejercer y promover una actitud y trabajo de equipo con la mentalidad de ganar-ganar
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial