Job locationmexico city general officejob descriptionestamos buscando talento para el area de ventas, en la posición de: representante de ventas en campo.ubicación: cdmx/estado de méxicoposición: no gerencial.disponibilidad: inmediata.esquema de trabajo: tiempo completo con horarios flexibles - 100% campo.calificaciones: min.
carrera técnica o lic. trunca, experiencia deseable en puestos similares.ajustes: p&g se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier solicitante con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección.
si necesitas una adaptación relacionada con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, por favor haz clic aquí para enviar tu solicitud.
si requieres una adaptación para el proceso de evaluación:
1) envía tu solicitud,
2) no completes ninguna evaluación hasta que hayas sido contactado para la verificación de documentación.buscamos profesionales que les apasione desarrollar estrategias que nos ayuden a aumentar las ventas mediante actividades enfocadas a la promotoría de nuestro portafolio de productos e incrementar las ventas en canales minoristas.este rol (puesto no directivo) centrado 100% en campo que requiere interés o experiencia deseable en tienda e interacciones con muchas funciones en toda la organización y externamente con agencias de merchandising, función de operaciones con clientes y directores de tienda.el puesto representante de ventas gestiona ~100 tiendas con ~60 rutas entre diferentes clientes y canales.
este puesto requiere trabajar principalmente con agencias de merchandisers, equipo de clientes y funciones.
utilizar herramientas de análisis y sistemas de datos para analizar la información de campo con el fin de impulsar una ejecución instore superior.
este rol podría ser responsable de la cadena liderando recomendaciones de ejecución en tienda para clientes regionales.tu rolimpulsar la ejecución instorenegociar la visión instore on-shelf - off-shelfvisibilidad y material pop: negociación en tienda para llevar la recomendación de indominus maximizando los materiales blandos.concurso de merchandisers: negociación de la visibilidad y los materiales.formación de campo: formar al equipo de merchandising de las agencias en procedimiento básico de llamada, fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas.garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios y plantear cualquier oportunidad de mantenimiento.asegurar la negociación con el cliente y plantear cualquier mantenimiento para tener nuestras soluciones en buen estado.disponibilidad de productos: garantizar el inventario de phantom y las recomendaciones de negocio para mejorar la disponibilidad de los productos.apertura de tiendas: responsable de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar la presencia superior de p&g.storecheck: responsable de liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial.revisión del negocio: dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda.
impulsar las ventas conceptuales para compartir la superioridad de nuestras marcas.qué te ofrecemosuna carrera no gerencial (administrativa)entrenamiento y capacitación constantes.proyectos retantes desde tu primer día.coaching continuo.
somos apasionados con nuestro trabajo.
te aseguramos que recibirás entrenamiento y mentoría de tu manager directo y de otros en la compañía.ambiente laboral dinámico.
nosotros somo fieles creyentes de nuestros principios y valores; valoramos a cada individuo y promovemos iniciativas para garantizar un balance de vida y trabajo.horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades.paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.nota importante para los candidatosantes de enviar tu solicitud, te recomendamos revisar nuestro proceso de contratación y la información de evaluación.
familiarizarte con este contenido te ayudará a prepararte para las evaluaciones en línea y mejorar tus posibilidades de éxito.job qualificationselegible para trabajar en cdmx/edomex, buscamos talento local.experiencia deseable en puestos similares.es clave que tenga las habilidades para promocionar productos, negociación, comunicación efectiva.trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades de comunicación hablada y escrita.orientación a resultados.buena gestión de las relaciones internas y externas.manejo de grupos e implementación de promociones en punto de venta.si estás interesado, unete a nosotros aplicando abajo!
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no discriminamos a las personas por motivos de raza, género, edad, ciudadanía, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otro factor protegido legalmente.
nuestra gente es igualmente trabajadora de maneras sobresalientes: venimos de diversas tradiciones, experiencias personales y puntos de vista.
y queremos incluir el tuyo.
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