*descripción del puesto:*
funcionario de recursos humanos.
el papel de funcionario de recursos humanos tiene como objetivo proporcionar apoyo en la gestión y desarrollo de los recursos humanos dentro de nuestra empresa. El funcionario de recursos humanos es responsable de:
* la elaboración y seguimiento de contratos, expedientes y documentación relacionada con el personal.
* el control y análisis de asistencia, incidencias y otros aspectos relacionados con la nómina.
* la implementación y supervisión de programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
* el apoyo en la creación de políticas, reglamentos internos y comunicados.
* el seguimiento a encuestas de clima laboral, rotación y evaluaciones de desempeño.
* brindar apoyo a empleados en temas relacionados con recursos humanos.
para desempeñar este rol con éxito, se requiere:
* una licenciatura en administración, psicología o cualquier campo afín.
* experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar.
* conocimientos en procesos de reclutamiento, contratación y legislación laboral.
* habilidades en manejo de paquetería office (excel intermedio/avanzado).
* competencias en comunicación, organización y trabajo en equipo.
algunas características clave de este puesto incluyen:
* tipo de contrato: tiempo completo.
* beneficios: acceso a herramientas de productividad y un ambiente de trabajo colaborativo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.