Jefe de cuadrilla / teamleader – cbre (nuevo león)
cbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización, servicios inmobiliarios y de mantenimiento.
solicita
* se prefiere una licenciatura con enfoque en áreas comerciales, técnicas o de gestión.
* 2 a 3 años de experiencia como supervisor de instalaciones.
responsabilidades esenciales
* desarrolla y mantiene relaciones positivas con los clientes.
* la experiencia financiera: presupuestos, pronósticos, escaladas, facturas e informes.
* coordina, supervisa y administra las tareas de reparación y mantenimiento realizadas por técnicos, proveedores y contratistas de edificios, jardinería y limpieza.
* conoce los principios financieros básicos y calcula cifras simples como porcentajes.
* entrena a los proveedores en la orden de trabajo y los procedimientos de facturación.
* procesa las facturas y asegura la codificación adecuada del centro de costos.
* gestiona el personal a cargo.
ofrecemos
* oportunidad de desarrollo.
* salario competitivo.
* seguridad de pagos puntuales y recursos completos para el trabajo.
* oportunidad de brindar servicio a compañías líderes en la región.
compromiso de igualdad de oportunidades
cbre se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomando decisiones laborales en base al mérito y sin considerar factores como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
sueldo: 1,00 usd al mes.
beneficios:
* descuento de gimnasio
* seguro de vida
* vales de despensa
tipo de jornada:
* incluye fines de semana
* turno de 8 hrs
lugar de trabajo: presencial.
team leader – kautex (puebla)
descripción
* realizar acciones de mejora para eliminar la fluctuación/7 desperdicios/carga, tensión, inconsistencia.
* seguimiento y evaluación del cpm.
* participar de forma activa en el sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional y medio ambiente.
qualifications
* capacidad para resolver problemas y gestionar procesos.
* trabajo estandarizado, entrenamiento y auditoría, y gestión de procesos.
* ergonomía básica y fundamentos de calidad.
* gestión del punto de cambio.
* interacción con program manager e ingeniería para recomendación de diseño de cambios de ingeniería asignados.
* cumplir con especificaciones del producto según sea requerido.
* trabajar con distintas áreas para incorporar cambios de ingeniería en procesos.
* transmisión de lecciones aprendidas durante la fabricación de prototipos al program manager.
tipo de puesto: team leader.
jornada: primera fase.
tipo de empleo: estándar.
team leader – desarrolladora comuna (monterrey)
responsabilidades
* revisión de cuentas bimestrales de gastos en los desarrollos.
* reporte semanal de actividades.
* proyectos de mejora.
* seguimiento de operaciones y objetivos.
* visitas semanales a los desarrollos.
requisitos
* formación en áreas administrativas, comunicación, gestión empresarial o afines.
* experiencia en manejo de personal y supervisión de grupos.
* administración de fraccionamientos.
* uso de excel intermedio-avanzado.
* compromiso profesional, manejo y solución de conflictos, actitud de servicio y comunicación efectiva.
requisitos indispensables
* contar con auto propio.
* vivitar en municipios de monterrey, san nicolás, escobedo, salinas victoria o garcía.
* estar disponible para supervisar los fraccionamientos listados.
horario: de lunes a miércoles 8:30‑5:30 am oficina; jueves y viernes 8:30‑5:30 am campo (fraccionamientos); sábados 10:00‑2:00 am (home office).
prestaciones: imss e infonavit; 12 días de vacaciones anuales; prima vacacional; aguinaldo; seguro de vida; apoyo psicológico; apoyo escolar.
salario: 13 000 usd al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: presencial.
vendedor – fe manufacturing (celaya)
requisitos
* ingeniería terminada en manufactura, mecánica, industrial o afín.
* 3 a 5 años como líder de producción en procesos de ensamble o estampado automotriz.
* dominio de procesos y uso de herramientas de medición.
* experiencia en la industria de equipos.
* deseable manejo de erp plex.
* manejo de personal sindicalizado y administración de incursión.
* manejo de herramientas de solución de problemas.
* conocimiento en gestión de equipos móviles y almacenes.
* dirigir y asignar tareas al personal operativo de estampado.
* monitorear y optimizar parámetros de producción (oee, scrap, tiempo de ciclo, cambio de herramentales).
* impulsar y mantener cultura de seguridad operativa, orden y limpieza bajo estándares 5s.
* participar en juntas de análisis de causa raíz.
tipo de puesto: directo con más de 30 prestaciones superiores a la ley. Disponibilidad para rotar turnos.
educación: superior titulado. Experiencia: experto. Departamento: manufactura / operaciones. Industria: automatización industrial.
team leader – atención al cliente – silca consultores (ciudad de méxico)
requisitos
* nivel de estudio bachillerato.
* manejo de paquetería office.
* experiencia en atención al cliente.
* gestión de personal.
actividades
* actualizar y alimentar bases de datos internas.
* monitorear y supervisar el trabajo diario de los ejecutivos.
* desarrollo y mejora continua de personal.
* analizar quejas de clientes y proponer soluciones.
* identificar buenas prácticas y replicarlas.
* mantener buen nivel de servicio.
* cumplir con los objetivos de los kpi establecidos.
ofrecemos
* pago de 11 000 usd mensual más bonos.
* estabilidad laboral.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* punto de venta fijo.
horario: de lunes a viernes 9:00‑18:00; sábado 10:00‑15:00.
zona: av arcos de belén 30, colonia doctors, cuauhtémoc, ciudad de méxico.
educación: media superior. Experiencia: media. Departamento: atención al cliente. Industria: retail.
gerente de producción – talento estratégico (teoloyucan)
requisitos
* experiencia comprobable en puestos similares, mínimo 5 años.
* ingeniería o licenciatura en administración, dirección de empresas o afín.
* certificación lean manufacturing (indispensable).
* residencia a no más de 1 h 30 desde el lugar de trabajo.
funciones
* dirigir y liderar todo el proceso de producción.
* optimizar procesos productivos para obtener mejores resultados y asegurar calidad y eficiencia.
* crear y coordinar planes estratégicos de producción, previniendo incidencias.
* motivar, orientar y supervisar al personal a cargo.
* supervisar el mantenimiento del área productiva.
* comunicar con direcciones alternas para garantizar productividad.
* capacidad para liderar grandes grupos.
salario: 30 000 usd brutos mensuales. Beneficios: todas las prestaciones de ley. Jornada: lunes a viernes, tiempo completo; dos sábados al mes.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: presencial.
team leader – servicios y reparaciones lyp – sonaraf (ciudad de méxico)
funciones principales
* coordinación de actividades.
* supervisión y atención de personal.
* reparación nivel 3.
requisitos
* experiencia en puesto similar.
* manejo de personal.
* reparación nivel 3.
* resolución de problemas.
oferta
* salario base 10 049 usd brutos.
* bono de productividad 1 000 usd.
* prestaciones de ley.
* pagos semanales.
* desarrollo laboral.
horario: lunes a domingo, 2 días de descanso (viernes y sábado o domingo y lunes).
área laboral: plaza pabellón del valle.
educación: media superior. Experiencia: media. Departamento: mantenimiento y reparaciones. Industria: reparación y mantenimiento. Habilidades: atención al cliente, experiencia técnica, reparación nivel 2.
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