Ofertas de coordinado contable y de rrhh en mo...
puesto y salario
puesto: coordinador contable y de rrhh
sueldo: 15 mil negociables
estudios
* licenciatura en contabilidad
* certificaciones o cursos en administración de empresas, análisis financiero o gestión de kpi's (deseable)
conocimientos específicos
* dominio en herramientas de office (excel avanzado, word, powerpoint)
* experiencia en el manejo de software de facturación electrónica y erp básicos
* gestores de proyectos o tareas como notion o similar
* conocimientos contables básicos: conciliaciones bancarias, reportes financieros y flujo de caja
* familiaridad con procesos de gestión de recursos humanos, como control de asistencia, vacaciones y faltas
* manejo de herramientas digitales para análisis de kpi's y métricas de desempeño
* capacidades organizativas para gestionar logística de viajes, eventos y reservas
experiencia
* mínimo 2‑3 años en roles similares, idealmente en empresas de marketing, tecnología o con enfoque en proyectos dinámicos
* experiencia demostrada en coordinación de actividades administrativas y preparación contable
* experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios de al menos 15 personas
competencias
técnicas
* organización y manejo de múltiples tareas con atención al detalle
* análisis de datos financieros y métricas de desempeño
* gestión eficiente de documentación y cumplimiento de plazos
blandas
* habilidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita
* proactividad y orientación a la resolución de problemas
* confidencialidad y ética en el manejo de información sensible
* trabajo bajo presión y priorización de tareas
actividades a realizar
1. asistencia administrativa y de dirección general
o gestionar la agenda del director general: coordinación de reuniones, citas y actividades clave
o organizar documentación confidencial y mantener un sistema actualizado de archivos
2. gestión de finanzas y contabilidad
o preparar reportes mensuales de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias
o supervisar la facturación, pagos a proveedores y flujo de caja
o generar cortes financieros mensuales y reportes para toma de decisiones
3. gestión de recursos humanos y kpi's
o llevar el control de asistencia, vacaciones, permisos y faltas administrativas
o apoyar en la evaluación de desempeño del personal mediante análisis de kpi's
o mantener actualizada la información del personal y documentos laborales
4. logística y organización
o coordinar reservaciones de hoteles, transporte y otros requerimientos logísticos
o supervisar y optimizar el manejo de la oficina: insumos, suministros y organización de eventos internos
5. comunicación interna y seguimiento
o actuar como puente de comunicación entre el director general y el equipo
o elaborar minutas de reuniones y dar seguimiento a acuerdos establecidos
o brindar apoyo en la organización y difusión de comunicaciones corporativas internas
responsabilidades
* asegurar el cumplimiento puntual de reportes financieros y administrativos
* supervisar la correcta organización y flujo de información hacia el despacho contable
* apoyar en el análisis de desempeño y en la implementación de estrategias de mejora para el equipo
* mantener organizada la logística y comunicación diaria con los equipos internos y externos
requisitos adicionales
* idiomas: español avanzado (inglés intermedio deseable para comunicación con proveedores externos)
* disponibilidad: horario flexible para atender requerimientos específicos
* herramientas: experiencia en plataformas de gestión (trello, asana, slack o similares) y software contable básico
* movilidad: disponibilidad para realizar gestiones locales (bancos, proveedores, etc.), si es necesario
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