Resumen del rol
responsable de atraer, seleccionar y contratar personal operativo en volumen para el sector de consumo masivo, garantizando el cumplimiento del headcount y fortaleciendo la fuerza laboral.
responsabilidades
* ejecutar procesos de reclutamiento operativo para cubrir vacantes de gran volumen.
* coordinar entrevistas, filtros y evaluaciones psicométricas y médicas.
* implementar estrategias de atracción en redes sociales y ferias de empleo.
* generar reportes periódicos de avance y resultados.
* realizar publicación de vacantes en diferentes plataformas (pandapé, occ, facebook, linkedin, indeed, etc.).
* aplicar técnicas de entrevista (star, filtrado).
* gestionar documentos y expedientes de candidatos.
* planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento 4.0 y usar herramientas de evaluación psicométrica.
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, psicología, pedagogía o áreas afines.
* mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y operativo.
* experiencia en sectores de consumo masivo, retail, manufactura de alimentos, farmacéutica, cosmética o similar.
* dominio avanzado de plataformas de reclutamiento (pandapé, occ, linkedin, indeed, etc.).
* experiencia en selección de perfiles gerenciales, administrativos y operativos.
* habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con indicadores (kpi).
* conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación psicométrica.
* proactividad, capacidad de análisis y excelente comunicación.
beneficios y compensación
* salario base competitivo (ejemplo: $13,500 brutos mensuales; rango $12,000 - $20,000 mxn).
* pago semanal o quincenal.
* vales de despensa.
* prestaciones de ley y pagos complementarios (bono de productividad, mensual, trimestral).
* seguro de vida.
* plan de vida y carrera.
* horario laboral de 9:00 am a 6:00 pm (lunes a viernes).
* comedor subsidiado o vale de alimentación.
* posibilidad de desarrollo profesional y capacitación.
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