La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
Descripción del puesto:
Buscamos un líder estratégico para garantizar el flujo correcto de mercancía en procesos operativos de cruce de andén, asegurando entregas en tiempo y con la calidad que demandan nuestras tiendas. Esta posición será clave para implementar estrategias, optimizar recursos y liderar equipos en un ambiente dinámico y de alta demanda.
Responsabilidades principales:
Asegurar la correcta implementación de la estrategia de flujo de mercancía.
Administrar recursos según volumen y capacidad instalada.
Diseñar planes de contingencia ante incidentes críticos o variaciones en volúmenes.
Liderar la automatización de procesos para mejorar eficiencia.
Gestionar planes de ahorro y optimización de costos.
Liderar un equipo de más de 270 asociados y 11 subgerentes, promoviendo desarrollo, inclusión y cumplimiento de políticas.
Perfil requerido:
Licenciatura o Ingeniería terminada.
Mínimo 5 años de experiencia en operaciones, logística o gestión de proyectos.
Inglés intermedio (deseable).
Conocimientos en administración, análisis de datos y herramientas como Excel, Power BI y GLS.
Comentarios:
Ubicación de la posición: Parque Industrial Prologis Arrayanes, ubicado en Carretera Km 24.5, Guadalajara - Chapala, Fraccionamiento Los Silos, C.P. 45670, Guadalajara, Jal.
Disponibilidad para viajar dentro de Jalisco.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.