Buscamos un gerente de desarrollo, que será responsable de gestionar equipos, diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, así como evaluar resultados y desarrollar el talento dentro de la organización.
este rol es crucial para el crecimiento de nuestra empresa en el competitivo mercado de seguros.responsabilidadesgestión de equiposdiseño y ejecución de estrategias de ventasseguimiento y apoyo a estrategias de venta de agentes nuevosevaluación de resultadosdesarrollo del talento (entrenamiento grupal e individual a nuevos agentes)enfoque en el crecimiento empresarialrequisitoslicenciatura terminada en administración de empresas, finanzas, mercadotecnia o áreas afines.3 años de experiencia en ventas, preferentemente en el sector financiero.
se valorará la experiencia previa en la venta de seguros.liderazgo: experiencia demostrada en la gestión de personas, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo hacia el éxito.contar con vehículo propio.habilidades interpersonales: excelente capacidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones sólidas con los clientes y miembros del equipo.horariolunes a viernes de 8:00 am a 3:30 pmbeneficios$15,000 mensuales + comisionesvacaciones y bonos de productividadoportunidades de desarrollo y capacitación continua.destacado ambiente laboral y cultura organizacional orientada a resultados.programas de reconocimiento y recompensas para altos desempeños.
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