Descripción del puesto:
se busca un gerente de tienda capacitado para liderar a un equipo dinámico y trabajador.
el candidato ideal posee experiencia en la administración de personal, con una carrera terminada en administración de empresas o ingeniería.
es fundamental contar con habilidades en manejo de personal, solución de conflictos, estrategia de venta y excelente atención al cliente.
requisitos mínimos:
sexo indistinto
carrera terminada en administración de empresas o ingeniería
experiencia en trabajos de retail
competencias clave:
manejo de personal: mínimo 15 colaboradores a su cargo
solución de conflictos
estrategia de venta
excelente atención al cliente
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
experiencia requerida:
administración de personal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo:
empleo presencial