*gerente comercial*
*división noroeste (baja california y sonora)*
*estudios*:licenciatura o ingeniería (titulado), maestria preferentemente.
*conocimientos especiales obligatorios*:
- conocimiento profundo de productos industriales y mro
- alto conocimiento en ventas
- inglés avanzado (conversacional)
- conocimiento del mercado industrial manufacturero (preferentemente)
- excel y office avanzado.
- planificacion de ventas en base a metas y objetivos.
*habilidades*:
- liderazgo.
- persistente.
- empatía y actitud de servicio.
- facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
- adminstracion del tiempo, (gestion de tareas).
- trabajo bajo presion.
- compromiso e integridad.
*competencias*: (conocimiento adquirido por estudio o por experiência)
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.
- capacidad de gerenciar equipos.
- innovación.
- gestion estrategica.
- capacidad de negociación.
- planificacion estrategica y pensamiento analítico.
- iniciativa y toma de decisiones.
*requisitos para el puesto*:
- experiencia superior a 5 años en el area de gerencia en ventas y 5 años en el giro industrial.
- buena presentación, muy entusiasta, extrovertido y proactivo
- enfocado 100% a resultados y cumplimientos de metas.
- alta disponibilidad para viajar (indispensable).
*horario*:lunes a viernes 8:00 a 6:00 pm con 1 hr. De comida.
*objetivo del puesto*:
1) alcanzar las metas de venta trimestral establecida
2) coordinar los programas (capasitando industrias, exploración c/marca y grill and learn)
3) formar, desarrollar y entrenar al equipo comercial en habilidades tecnicas y softskills (capasitate)
4) fortalecer relacion con personal de marcas que distribuimos y conservar/mejorar condiciones comerciales.
*actividades del puesto*:
- revision y seguimiento a las actividades de ventas realizadas por los asesores comerciales, encargados de onsites y sales support.
- desarrollo y seguimiento a nuevos proyectos de ventas tanto con clientes como prospectos.
- supervision y apoyo al area comercial durante todo el proceso de venta.
- realizacion de reunion de ventas los dias lunes de cada semana.
- asignacion de metas de ventas mensual, trimestral y anual, en base al plan de crecimiento establecido por direccion.
- mantener y fortalecer las relaciones comerciales con nuestros clientes y proveedores.
- reunion semanal con direccion.
- desarrollar y ejecutar nuestro programa capasitate para el desarrollo del equipo comercial: 1. Habilidades tecnicas 2 c/mes 2. Softskill 1 c/3 meses
- desarrollar y ejecutar nuestro programa capasitando industrias (marzo, junio y octubre)
- cumplir con los compromisos comerciales con marcas de distribucion para mantener y mejorar las condiciones comerciales
*ofrecemos*:
- programa capa_si_tate, escuela de capacitación con un plan de crecimiento laboral y personal
- un liderazgo enfocado en la persona y el desarrollo humano
- un equipo muy colaborativo y entusiasta
- entrar a un ente comercial con crecimiento en los ultimos 3 años de 37% anual.
*propuesta económica*:
- sueldo base mensual gravado de $45,000 pesos.
- automóvil utilitario
- excelente esquema de comisiones
- bono por meta alcanzada
- seguro gastos medico mayores individuales.
- equipo de cómputo asignado
- prestaciones de ley
- caja de ahorro
- servicio medico soi
- uniforme
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos mayores
- uniformes gratuitos
pregunta(s) de postulación:
- indispensable contar con conocimiento en la industria en mro
escolaridad:
- maestría terminada (deseable)
experiência:
- gerente en ventas: 5 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial