Descripción y detalle de las actividades
Apoya con la elaboración de DNC y da seguimiento al cumplimiento del plan de capacitación. Diseñar y/o re-diseñar cursos internos. Elabora y presenta evaluación de Cursos. Mantener actualizados reportes de capacitación, matriz de competencias de todo el personal. Cumplimiento y seguimiento de obligaciones legales de capacitación. Garantizar que todo colaborador cuente con su record de capacitación actualizado Realiza junto con encargados de proceso evaluación del desempeño de todo personal Dar de alta cursos de capacitación en el sistema SIRCE, así como generar las constancias de habilidades laborales de los empleados. Mantener el archivo de cursos de capacitación en orden y al día (listas de asistencia, exámenes, evidencia fotográfica, etc.). Mantiene al día y en cumplimiento los Indicadores de capacitación. Apoya en impartir el curso de Inducción Apoya al área contable con pagos de finiquitos. Soporte como Auditor interno Apoya en actividades generales de Recursos Humanos y/o Reclutamiento si así se requiere. Dar cumplimiento a políticas, procedimientos y controles internos del departamento.
Experiência y requisitos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario 7:15 a.m. a 5:21 p.m.
Estudios Preparatoria
Sexo Indistinto
Disponibilidad p. viajar No