Descripción del puesto:
se busca un profesional experimentado para trabajar en la atracción de talento en una empresa.
responsabilidades:
* reclutar perfiles operativos, administrativos y gerenciales mediante búsqueda activa y desarrollo de relaciones con proveedores de recursos humanos.
* realizar entrevistas por competencia basadas en habilidades y experiencia relevante.
* aplicar e interpretar psicometrías personalizadas para evaluar el perfil del candidato.
* conocer fuentes de reclutamiento internas y externas para ampliar la red de contactos.
* utilizar plataformas de conexión remota para facilitar la comunicación con los candidatos.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas a la selección de personal.
* horario flexibilidad, con ocasionalidad de sábados.
beneficios:
* remuneración competitiva.