La posición de gerente de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos busca un líder empresarial visionario con experiencia en la gestión de proyectos y equipos de alto rendimiento. El titular del puesto será responsable de liderar equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones empresariales innovadoras que generen valor continuo. El perfil ideal tiene conocimientos sólidos de ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc) y habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
responsabilidades
* definir y mantener hojas de ruta funcionales y de producto para plataformas asignadas, asegurando alineación con los objetivos del negocio y la estrategia tecnológica.
* liderar equipos en la identificación de necesidades del negocio, traduciendo requerimientos en historias de usuario, brds, diseños de solución y planes de pruebas uat claros y accionables.
* estandarizar prácticas de sdlc en todas las soluciones, asegurando documentación y ejecución consistentes.
* supervisar el soporte diario y evolución de soluciones empresariales, gestionando mejoras y resolución de incidencias.
* colaborar estrechamente con áreas de ventas, rh, operaciones y corporativo para alinear iniciativas tecnológicas con prioridades del negocio.
* asegurar una gestión efectiva del backlog, planeación de capacidad y coordinación con qa, desarrolladores, arquitectos y pmo.
requisitos del puesto
* licenciatura en sistemas de información, ingeniería en computación, ciencias computacionales o carrera afín (o experiencia equivalente).
* 8+ años de experiencia liderando entregas de aplicaciones empresariales, análisis de negocio o funciones de gestión de producto.
* 3+ años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios o equipos de bsas / administradores.
* conocimiento sólido de sdlc: gestión de backlog, levantamiento de requerimientos, brds, documentación de soluciones, pruebas e implementación.