Departamento: mantenimiento
reporta a: gerente de operaciones
objetivo del puesto
supervisar y coordinar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, sistemas eléctricos y obra civil, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos establecidos.
*requisitos*:
- escolaridad: estudios superiores ( licenciatura en áreas relacionadas con mantenimiento, ingeniería, o afines).
- sexo: indistinto.
- experiência: minimo 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, electricidad y obra civil.
- experiência previa en manejo de personal operativo.
- habilidades técnicas:
- conocimientos en reparación y mantenimiento de equipos de refrigeración y
- aires acondicionados.
- conocimientos en sistemas eléctricos y construcción (obra civil).
- habilidades blandas:
- proactividad y liderazgo.
- capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma efectiva.
- excelentes habilidades de comunicación y organización.
- otros requisitos:
- disponibilidad de horario (incluyendo fines de semana o turnos rotativos, si es necesario).
- saber manejar vehículos.
- licencia de conducir vigente.
*responsabilidades*:
- supervisar las actividades diarias del personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los cronagramas establecidos.
- coordinar y asignar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de refrigeración, aire acondicionado, electricidad y obra civil.
- realizar diagnósticos técnicos para determinar las necesidades de reparación o
- reemplazo de equipos.
- asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral en todas las
- actividades realizadas.
- elaborar reportes de actividades, materiales utilizados y resultados obtenidos.
- capacitar y motivar al personal a su cargo para garantizar un desempeño óptimo.
- gestionar los recursos materiales y herramientas necesarios para las actividades
- actuar como enlace entre la gerencia y el personal operativo para comunicar
- prioridades y objetivos.
- competencias clave
- liderazgo.
- trabajo en equipo.
- toma de decisiones.
- organización y planificación.
- orientación a resultados.
condiciones laborales
- horario: disponibilidad según las necesidades de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $4,* - $4,* a la semana
beneficios:
- apoyo para estudios
- automóvil de la empresa
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial