Formación Académicao Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano o carreras afines.o Cursos o especializaciones en Selección de Personal, Reclutamiento en el Sector Transporte o similares (deseable).
Experienciao Mínimo 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector del transporte, logística o industrias relacionadas.o Experiencia manejando perfiles operativos (conductores, mecánicos, operadores) y administrativos (recursos humanos, finanzas, logística).
Habilidades Técnicaso Dominio de herramientas de gestión de reclutamiento (portales de empleo, plataformas de selección de personal, etc.).
o Conocimiento de normativas laborales aplicables al sector del transporte y la logística.o Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint para informes y presentación de resultados.o Conocimiento en el manejo de entrevistas estructuradas y pruebas psicométricas.Competencias Personaleso Comunicación efectiva: Habilidades para comunicarse con claridad y persuasión, tanto con candidatos como con los departamentos internos de la empresa.o Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples procesos de selección de manera optimizado y bajo presión.Competencias Personaleso Orientación al detalle: Capacidad para gestionar la documentación y los procesos de contratación con alta precisión.o Resolución de problemas: Enfoque proactivo para resolver obstáculos durante el proceso de selección y contratación.o Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los directivos de las diferentes áreas.
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