*syvaprec*: con más de 25 años en el sector; somos una empresa de confianza que ofrece una amplia gama de servicios en avalúos comerciales, financieros e inmobiliarios.
nos caracterizamos por nuestras soluciones personalizadas para la administración y control del activo fijo, respaldadas por una sofisticada solución de software.
nos enorgullece ser un espacio de aprendizaje y desarrollo profesional continuo, donde proporcionamos las herramientas y capacitación necesarias para el crecimiento de nuestros empleados.
*tenemos un desafío para quienes*:
- vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
- dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
- viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
- la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
- promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
- saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
*resumen de trabajo*
*responsabilidades*
- planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a la gestión del contabilidad, tesorería y recursos humanos.
- cierres mensuales.
- supervisar y administrar personal a cargo para asegurar la aplicación de la contabilidad, confiable y oportuna.
- colaborar en el diseño e implementación de un sistema de información para la toma de decisiones.
- asegurar el cumplimiento de los procesos internos en materia contable, financiera y administrativa.
- controlar y reportar las operaciones contables, financieras y de tesorería de la empresa.
- realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieran los ordenamientos de la empresa y las que le sean asignadas.
- *contabilidad general.
*:
- *entregar reporte de cxc.
*:
- verificar el cumplimiento por parte de las personas a su cargo y de las distintas áreas de la empresa.
- diseñar, implementar y supervisar las políticas y procesos del área.
- realizar informes ejecutivos del movimiento del capital, reportes financieros, presupuestos de ingresos y egresos, y proyecciones del flujo de efectivo para dirección.
- planificación estratégica: establecer metas, identificar nuevas oportunidades y desarrollar planes para lograr los objetivos de la empresa.
- participar activamente en el área de recursos humanos, colaborando de manera eficiente en lo referente al control y seguimiento de la nómina, contratación de personal, supervisión de vacaciones, aguinaldo, y estableciendo y generando un ambiente cordial y de pertenencia en todo el equipo que colabora en la empresa.
*requisitos*:
- licenciatura en contabilidad *(no se considerarán otras carreras).
*:
- 1 año de experiência en un puesto de gerencia o liderazgo.
- sólido conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad, finanzas y *recursos humanos (deseable).
*:
- excelente comunicación, sentido de urgencia y habilidades interpersonales.
- aptitud para solucionar problemas.
- capacidad para trabajar bajo presión.
- habilidades de trato, capacidad de escucha, trato cordial.
- orientado a resultados, autogestivo.
- familiaridad con metodologías de mejora continua.
- competencia en el análisis de datos.
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
salario: $25,* - $28,* al mes
horario:
- lunes a viernes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- contabilidad general: 5 años (deseable)
- gerencia contable: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial