Es responsabilidad del gerente de adquisición de talento el planificar, desarrollar y ejecutar la estrategia integral de los procesos de adquisición de talento en todas las áreas del hotel. Garantiza que las vacantes sean cubiertas de manera eficiente y efectiva, asegurando que los candidatos se ajusten al perfil requerido para cada posición conforme a los lineamientos establecidos.
experiencia comprobable como gerente de reclutamiento.
* lic. en turismo, administración de empresas, psicología organizacional o carreras relacionadas.
* conocimiento e interpretación de pruebas psicométricas.
* manejo de ms office
* dominio de inglés
* manejo de redes sociales con fines de reclutamiento de personal.
* capacidad de análisis y resolución de problemas.
* conocimiento profundo del mercado laboral y las tendencias de reclutamiento.
* orientación a resultados y enfoque en la eficiencia.
¡postulate!