About our clientempresa nacional solicita hr managerresponsabilidadesliderar hr garantizando una operación estratégica y alineada a los objetivosexperiencia en do, capacitación y clima organizacionaldiseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación en todas las áreas.implementar programas de desarrollo, desempeño, planes de carrera y sucesión.impulsar iniciativas de cultura, liderazgo, bienestar, reconocimiento y clima laboral.supervisar relaciones laborales, gestionar conflictos y garantizar un ambiente laboral justo.asegurar el cumplimiento de normativas laborales, políticas internas y certificaciones institucionales.coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prácticas de talento y clima.elaborar reportes ejecutivos, indicadores, métricas y análisis para la dirección general.actualizar y mantener la estructura organizacional y descripciones de puesto.gestionar la administración de nómina, incidencias, contratos, expedientes y documentación confidencial.realizar análisis salariales, tabuladores y propuestas de compensación cuando sea necesario.coordinar proyectos de desarrollo organizacional, productividad y transformación cultural.asegurar una experiencia positiva del colaborador en todas las etapas del ciclo de talento.supervisar y desarrollar al equipo de recursos humanos, promoviendo estándares elevados de ejecución.colaborar con finanzas, operaciones y ventas en temas de personal, presupuesto y alineación estratégica.mantener relaciones con universidades, organismos laborales, consultoras y proveedores especializados.identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que optimicen procesos del área.requisitoslicenciatura concluida (administración, rh, psicología o afines).1-3 años de experiencia en recursos humanos.conocimiento en relaciones laborales, capacitación, cultura, compensaciones y normativas laborales.habilidad para gestionar equipos, generar reportes estratégicos y coordinar proyectos de talento y clima laboral.capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.organización, liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en resultados.what's on offersueldo: 35,000 mxn brutos (prestaciones confidenciales)ubicaciónmorelosesquemapresencial#j-*-ljbffr