Líder de tienda – guadalajara (castalia)
castalia, una empresa comercializadora de calzado con 40 años de experiencia, busca a un líder de tienda que garantice el cumplimiento de metas comerciales, optimice los procesos de ventas y asegure la evolución constante del equipo.
Requisitos: título universitario en administración de empresas, marketing, negocios internacionales o afines; mínimo 3 años de experiencia en ventas, preferentemente retail o productos de consumo masivo; experiencia previa liderando equipos valorada.
Competencias: empatía y motivación de equipos; capacidad de trabajar bajo presión; actitud positiva, organización y resolución de problemas.
Coordinar actividades diarias y establecer tareas y prioridades del equipo de ventas.
Motivar, guiar y evaluar rendimiento de vendedores y ejecutivos.
Realizar reuniones periódicas para seguimiento de objetivos y retroalimentación.
Fomentar un ambiente colaborativo y de productividad alta.
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar ventas de calzado a clientes afiliados y público general.
Analizar rendimiento de ventas y proponer acciones correctivas.
Supervisar atención a clientes y garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización.
Administrar recursos necesarios para el funcionamiento del equipo.
Reportar a alta dirección con tendencias y proyecciones de ventas.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $14,000 - $16,000 al mes.
Beneficios: prestaciones de ley, seguro social desde el 1.º día, descuento en marca, tarjeta de vales de despensa por aniversario, excelente ambiente laboral, equipo telefónico.
Horario: lunes a viernes 9:30 – 18:30; sábado 9:30 – 15:00.
Gerente de tienda – ilusión (ocotlán)
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: atractivo, con incentivos por comisión sobre objetivos.
Beneficios: seguro social, infonavit, fonacot, vales de despensa, días festivos, vacaciones, utilidades a partir del primer día.
Incentivos adicionales: bono de puntualidad, caja de ahorro, seguro de vida, descuentos en marcas diltex.
Plan de crecimiento profesional y esquema de beneficios con puntos canjeables, banco de horas, bono de bienvenida.
Horario: rotativo.
Líder de tienda (ropa) – guadalajara
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo.
Salario: $7,000 - $8,000 al mes.
Beneficios: utilidades, vales de despensa, uniformes sin costo, entrenamiento continuo.
Horarios: lunes a domingo con descanso entre semana; turno de 10 o 8 horas.
Compensaciones: bono de productividad, bono de puntualidad.
Líder de tienda – marte (tizapan)
responsable de liderar ventas de chocolate, gestionar metas y coordinar con marketing.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $14,453 mensual bruto.
Beneficios: vales de despensa mensuales, descuentos en chocolates, prestaciones de ley.
Horario: catorcena.
Líder de tienda – tiendas 3b (retail)
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $13,000 - $17,000 al mes.
Beneficios: sueldo base + bonos, plan de desarrollo, capacitaciones continuas, prestaciones de ley.
Requisitos: bachillerato concluido y/o licenciatura; mínimo 1 año como encargado/gerente de tienda de autoservicio.
Horario: incluye fines de semana, turno de 10 horas.
Ubicación: lugar de trabajo presencial.
Líder de tienda – daystore
requisitos: bachillerato concluido, preferiblemente licenciatura en administración, logística o afín; mínimo 1 año como gerente de tienda.
Responsabilidades: supervisar operación diaria, gestionar inventarios, garantizar cumplimiento de kpis.
Salario: $13,000 mensual bruto.
Beneficios: bono por indicadores, prestaciones de ley desde el primer día, vacaciones superiores a la ley, membresía total pass.
Horario: rotativo.
Líder de tienda – aerocomercializadora del pacífico
requisitos:
desarollar experiencia mínima de 1 año en puestos similares; licenciatura en administración preferible.
Responsabilidades: gestionar inventarios, reportar incautaciones, capacitar cajeros.
Beneficios: sueldo fijo atractivo, prestaciones de ley y superiores, seguro de vida, servicio de comedor.
Horario: rotativo.
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