**Descripción del puesto**:
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento para fortalecer el desarrollo del personal.
- Elaborar y actualizar **descripciones de puestos** alineadas con las necesidades organizacionales.
- Definir e implementar **KPI’s (Indicadores Clave de Desempeño)** para evaluar la productividad y rendimiento del equipo.
- Desarrollar y optimizar **SOP’s (Procedimientos Operativos Estándar) por departamento** para mejorar la eficiencia operativa.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos empleados.
- Diseñar programas de capacitación y planes de carrera para el crecimiento profesional del equipo.
- Gestionar políticas de compensación y incentivos para fomentar la retención del talento.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones vigentes.
- Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración, innovación y excelencia.
- Liderar la resolución de conflictos y garantizar un ambiente laboral armonioso.
- Colaborar con la dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos de la empresa.
**Requisitos**:
- **Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.**:
- **Mínimo 5 años de experiência comprobable en roles similares.**:
- Experiência en **descripción de puestos, desarrollo de KPI’s y creación de SOP’s**.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y gestión de talento.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- Experiência en herramientas y tecnología para la gestión de RRHH (ERP, ATS, etc.).
- Capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- RRHH: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 07/02/2025