Profesional del área de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral de personal, con énfasis en la administración de nómina. Experto(a) en procesos de contratación, control de asistencia, cálculo de sueldos, beneficios, aportes y cumplimiento de la legislación laboral. Posee conocimientos actualizados en normativas fiscales y laborales, así como habilidades en plataformas de gestión de nómina y RRHH. Alta capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
• Gestionar el proceso completo de nómina: cálculo de sueldos, horas extras, descuentos, bonificaciones, retenciones y aportes sociales
• Administrar altas, bajas, licencias, vacaciones y ausencias del personal
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y previsionales
• Elaborar contratos, renovaciones, y documentación legal laboral
• Coordinar con contabilidad e impuestos para cierres mensuales y reportes de costos
• Gestionar los beneficios del personal (seguros, vales, incentivos, etc.)
• Atender auditorías laborales o fiscales relacionadas con personal y nómina
• Apoyar procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño
• Elaborar reportes mensuales de RRHH (rotación, ausentismo, costo laboral, etc.)
• Mantener actualizada la base de datos del personal y los legajos físicos/digitalesEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Administración de archivos