Ubicación: corporativo retos a los que te enfrentas en esta posición: administrar la estrategia de otorgamiento de crédito de clientes frecuentes y supervisar el desarrollo de los modelos de crédito y cobranza, alineado al cumplimento de nuestro propósito de inclusión financiera y el apetito de riesgo establecido por la organización manteniendo los límites de riesgo establecidos, contribuyendo al crecimiento sostenible y rentabilidad de la organización.
supervisar la creación, recalibración y monitoreo de modelos de crédito con el objetivo de garantizar que estos mantengan la discriminación de riesgo de crédito dentro del portafolio. Determinar las reglas de decisión para el otorgamiento créditos a clientes frecuentes, así como las condiciones del crédito, considerando el uso de los modelos de crédito, el apetito de riesgo objetivo (gcl), el contexto operativo y comercial, dentro de un ambiente controlado a través de la metodología de champion- challenger, con el objetivo de identificar oportunidades y traducirlas en una mejora en la contribución.establecer los indicadores de medición de riesgo de la estrategia de crédito de clientes frecuentes, con el fin de definir planes de acción al momento de sobrepasar límites de riesgo con un enfoque alineado al apetito de riesgo de la compañía.generar y compartir información y/o documentación relacionada con la estrategia de crédito de clientes frecuentes al foro interesado, garantizando la transparencia y el seguimiento al desempeño de estas. Interpretar y hacer recomendaciones basadas en análisis relacionado con la estrategia de crédito de clientes frecuentes, que permitan a otros miembros del área de crédito y riesgo u otras áreas impactadas la mejor toma de decisiones en sus propios roles.administrar las herramientas/sistemas para gestión de la estrategia de crédito de clientes frecuentes (gds) y generar la documentación relacionada con cualquier cambio. Dar seguimiento y respuesta a las inquietudes que surjan en relación a la estrategia de crédito de clientes frecuentes.si eres una persona que cuenta con: licenciatura en actuaría, economía, estadística, matemáticas, física y/o afín.deseable maestría en área económica, financiera o afín.desarrollo de modelos de crédito (scores, chaid, árbol de decisión).lenguaje de programación para sistemas de gestión datos, estadísticos y/o construcción de modelos (sql, r, python, aws).sistema que involucre integración del flujo de decisión crediticia (gds).ms office, principalmente excel, power point & word.ciclo de crédito y cobranza.indicadores de medición de riesgo de crédito.sistemas para gestión de reporteo (power bi, r).inglés avanzado: ser capaz de comunicarse de forma escrita y hablada, ya que colaborará con equipos internacionales.creación de presentaciones comerciales. Vive la experiencia de ser provident: buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
sueldo mensual competitivo vales de despensafondo de ahorrovacaciones superiores + prima vacacionalsgmm y seguro dental y visualseguro de vidaoportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesen provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.