Practicante de recursos humanos – farmacias benavides (hermosillo, sonora)
funciones principales
apoyo en los procesos de selección de personal
apoyo en los procesos administrativos y operativos del área
atención a personal en oficina en temas de uniforme, cartas laborales, etc.
Elaboración y firma de contratos
coordinación de cursos de inducción
manejo de redes sociales y páginas de empleos
requisitos
sexo indistinto
cursando últimos años de la carrera en administración de empresas, psicología, trabajo social o afín
manejo de equipo de cómputo y paquetería office, principalmente excel
organizado, proactivo y responsable
buena presentación
disponibilidad para horario corrido de 6 horas diarias de lunes a viernes (horario matutino 8:00 am – 2:00 pm o vespertino 12:00 pm – 6:00 pm)
facilidad de palabra
oferta
apoyo económico quincenal de $3,000
capacitación
supervisión de prácticas profesionales, si se desea
experiencia profesional
nivel de educación deseada: superior – cursando
nivel de experiencia deseada: practicantes
función departamental: recursos humanos
industria: farmacéutica
habilidades:
manejo de excel
facilidad de palabra
buen trato al cliente interno
practicante – grupo construcciones y servicios (sector industrial presa, hermosillo, sonora)
actividades principales
participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal
elaboración de flyers
elaboración de contratos
movimientos afiliatorios en el imss
control de incapacidades
control de vacaciones
captura de incidencias de nómina en sistema y excel
horario: lunes a viernes de 8 am a 1 pm
ofrecemos
apoyo económico
buen ambiente laboral
preferencia por candidatos que vivan al sur de la ciudad
nivel de educación deseada: superior – cursando
nivel de experiencia deseada: practicantes
función departamental: recursos humanos
industria: construcción
practicante rh (hermosillo, sonora)
responsabilidades
realización de reportes (análisis, seguimiento y habilitación de empleados de tienda)
apoyo general en eventos
atención al cliente interno
administración de bases de datos
organización de grupos/equipos de talento
requisitos
estar cursando la universidad (indispensable contar con seguro facultativo)
carreras administrativas
disponibilidad de horario para prácticas por la mañana (6 horas)
manejo de paquetería office, nivel intermedio‑avanzado
organización y ejecución impecable
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $8,000 – $11,000 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
generalista de recursos humanos – ópticas ver‑de‑verdad (hermosillo, sonora)
responsabilidades
administrar planes de compensaciones y beneficios
responsable de los procesos de reclutamiento y retención de talento
realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo
ofrecer apoyo a empleados en temas de rr.hh. como permisos, compensaciones y resolución de problemas
promover programas de rr.hh. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
reunir y analizar datos con métricas de rr.hh. útiles como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados con gerentes de zona
mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o papel
mejorar la satisfacción laboral resolviendo problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades de creación de equipos
garantizar cumplimiento de normativas laborales
realizar visitas a tiendas y reclutamiento de campo
requisitos
experiencia demostrable como generalista de rr.hh.
Conocimiento de políticas y procedimientos generales de rr.hh.
Buen conocimiento de legislación laboral y de empleo
valorar conocimientos destacados de ms office y sistemas en general
excelentes capacidades comunicativas y don de gentes
aptitud para solucionar problemas
deseo de trabajar en equipo con enfoque orientado a resultados
grado en administración de empresas, psicología o campo relacionado (valorar formación adicional en rr.hh.)
Oferta
sueldo base, 100% integrado al imss
prestaciones de ley
capacitación
uniforme
prestación de lentes
fonacot
caja de ahorro
si cumple el perfil puede postular por este medio o llenar pre‑solicitud con un click
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000 – $12,000 al mes
beneficios
caja de ahorro
descuentos y precios preferenciales
uniformes gratuitos
oferta de recursos humanos (hermeses, sonora)
requisitos
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín
experiencia mínima de 1 a 2 años en puesto similar
conocimiento de ley federal del trabajo, imss e infonavit
manejo de excel
habilidades de comunicación, organización y confidencialidad
horario
lunes a viernes: 8:00 am – 4:00 pm
sábado: 10:00 am – 2:00 pm (no será necesario acudir todos los sábados)
responsabilidades
coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal
elaborar y administrar contratos laborales, altas y bajas ante imss y movimientos en plataformas oficiales
controlar asistencia, incidencias y nómina, asegurando exactitud
dar seguimiento a vacaciones, incapacidades, finiquitos y renuncias
promover programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal
gestionar y resguardar expedientes laborales
mantener comunicación constante con distintas áreas para resolver temas de personal
fomentar clima laboral positivo y buenas prácticas de rr.hh.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $9,000 – $12,000 al mes
beneficios
horarios flexibles
opción a contrato indefinido
uniformes gratuitos
oferta de recursos humanos (hermosillo, sonora)
responsabilidades
gestionar proceso de reclutamiento y selección
desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo
fomentar ambiente laboral positivo y resolver conflictos
mantener actualizadas políticas de rr.hh. y asegurar cumplimiento de la normativa laboral
analizar métricas de rr.hh. para apoyar toma de decisiones
requisitos
título universitario en recursos humanos, psicología, administración o campo relacionado
mínimo 2‑3 años de experiencia en rol similar
conocimiento en legislación laboral y gestión del desempeño
excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000 – $16,000 al mes
beneficios
estacionamiento gratuito
seguro de gastos médicos mayores
tipo de jornada: turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos (hermosillo, sonora)
requisitos: 27 años‑45 años de edad, lic. en recursos humanos, relaciones industriales, lae o ingeniería industrial.
Responsabilidades: ejecutar y supervisar políticas, procedimientos y documentación de capital humano. Administrar procesos de recursos humanos atendiendo necesidades de los clientes.
Tipo de puesto y otros detalles a negociar.
--- fin de la descripción de ofertas ---
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