LIDER REGIONAL DE VENTAS
REQUISITOS
- 5 años de experiencia en el puesto (inventarios, KPI'S, Tramites Gubernamentales, manejo y desarrollo de personal etc.)
- Disponibilidad para residencia en Jalisco
- Disponibilidad horario y traslado entre los estados de Sonora, Sinaloa, Baja California, Baja california Sur, Coahuila, Chihuahua, Durango, Querétaro, San Luis, Guanajuato, Colima, Michoacán, Guerrero, Pachuca.
- Licenciatura en Administración, Contaduría, etc.
- Manejo de Personal: 5 años (Obligatorio)
ACTIVIDADES A REALIZAR
- Desarrollar estrategias de venta, buscando ampliar la cobertura y la penetración en el mercado.
- Manejo mínimo de 70 sucursales
- Establecer planes de acción efectivos para su Región.
- Monitorear las tendencias en el mercado, actividades de los competidores, y retroalimentación de los clientes para recomendar ajustes a la estrategia de venta.
- Elaborar los planes y presupuestos de ventas calculando la demanda y pronosticando las ventas.
- Definir y establecer metas de ventas y estándares de desempeño mensuales para los Gerentes de Distrito.
- Incrementar la rentabilidad de su zona.
- Reporteo mensual de resultados de su equipo.
- Atender a las diferentes autoridades de las Dependencias de Gobierno e Instituciones Privadas.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores.
- Colaborar con el área de Experiencia al Cliente, Comercial entre otras para implementar la estrategia de campañas, promociones y lanzamiento de productos para incrementar las ventas.
- Realizar alianzas con diferentes departamentos y áreas, para asegurar la estrategia y logro de objetivos con la operación de ventas.
- Asegurar que se cumplan con los niveles mínimos de satisfacción esperados en todos los procesos de operación de la tienda.
- Realizar el pedido de limpieza, papelería y botiquín de su zona.
- Colaborar con CEDIS para asegurar los máximos y Mínimos de Inventarios
- Mandar la bitácora de visitas propias y de su equipo de Gerentes Distritales.
- Gestión de Personal con sus Gerentes Distritales para asegurar el cumplimiento de la experiencia del asociado (Seguimiento al cumplimiento de indicadores/ Desarrollo de Talento/ Mapeo de Talento/ Motivación/ Resolución de Conflictos entre otras)
- Reportar la requisición de vacantes con el área de Atracción de Talento
- Reportar las incidencias y los pagos especiales del personal (Pagos especiales, Permiso con/sin goce de sueldo, Vacaciones, Bajas, etc. )
- Dar seguimiento a los procesos de inventarios
OFRECEMOS:
- Pago por semana, Cada Viernes por medio de HSBC
- Seguro de Gastos Médicos Menores
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Vales de Despensa 8%
- Linea de Terapia Emocional
- Bono Por Meta De Venta
- Bono de Movilidad
- Descuento En Sucursales
- Prestaciones De Ley (Seguro Social, Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Dominical, Prima Vacacional, Utilidades Etc.)
- Capacitación Constante
- Oportunidad De Crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $49,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Cuantas sucursales han estado a tu cargo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: On the road