¿te apasiona la tecnología y eres una persona con una mente innovadora, creativa y dinámica?
descripción del puesto
diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de desarrollo organizacional de nuestra empresa, fortaleciendo la cultura, promoviendo el alto desempeño y asegurando el desarrollo y retención del talento clave.
* diseñar perfiles ideales para cada puesto, considerando competencias, habilidades técnicas, experiencia y valores culturales.
* implementar sistemas para evaluar y monitorear el cumplimiento de objetivos por función y área.
* crear planes personalizados de desarrollo profesional.
* liderar la estrategia de desarrollo organizacional alineada al plan estratégico general de nuestra empresa.
* diseñar e implementar programas de liderazgo y desarrollo de talento clave.
* definir y coordinar programas de capacitación técnica y de soft skills.
* diseñar e implementar programas de reconocimiento y reforzamiento cultural (promoción de valores).
* proponer y asegurar el plan de employee experience que impulse una experiencia integral, coherente con la cultura y los valores de nuestra empresa.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, desarrollo organizacional o afín.
* estudios de posgrado (deseable maestría) en desarrollo organizacional, gestión del cambio, mba o áreas relacionadas.
* más de 5 años de experiencia en do, incluyendo mínimo 5 años liderando proyectos estratégicos y equipos.
* experiencia comprobada en diseño e implementación de estrategias culturales, engagement y liderazgo.
* inglés avanzado (c1).
ayuda a diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados. Implica desarrollar un plan de capacitación que se alinee con los objetivos y necesidades de la empresa.