Perfil del cargo
se busca un profesional experimentado para desarrollar y liderar procesos de mejora continua en el equipo avícola.
* desarrollo de planes estratégicos: establecer objetivos, metas y directrices para la gerencia de recursos humanos en función de las necesidades de la empresa.
* elaboración de políticas: crear y mantener políticas que respalden el crecimiento y desarrollo de la empresa, garantizando el cumplimiento de las regulaciones legales y normativas.
* seguimiento a kpi's: evaluar y monitorear indicadores clave de desempeño para medir el progreso hacia los objetivos establecidos y tomar medidas correctivas si es necesario.
* reclutamiento y selección: identificar, seleccionar y contratar talento adecuado para ocupar puestos clave dentro de la organización, asegurando que estén alineados con los valores y misión de la empresa.
requisitos específicos
para este puesto se requiere experiencia previa en roles similares, habilidades analíticas y resolución de problemas, capacidad de liderazgo y comunicación efectiva, así como conocimientos en herramientas de gestión humana.
beneficios
la empresa ofrece un paquete de beneficios competitivo, incluyendo oportunidades de crecimiento y desarrollo, salario acorde a las compensaciones de mercado, y más.
otros detalles
este cargo involucra trabajar en un ambiente dinámico y enfocado en el éxito. Se espera que el candidato tenga una actitud positiva y compromiso con la misión y valores de la empresa.