Acerca de: identificar y analizar riesgos potenciales de seguridad y ciber-riesgos, así como liderar la implementación de estrategias, en conjunto con el equipo de ti, que garanticen la remediación y mitigación de los mismos. Responsabilidades: identificar, evaluar, categorizar, y determinar la gravedad y probabilidad de los riesgos de si que pueden afectar las estructuras y procesos de banco para priorizar y establecer su atención y remediación. Proponer acciones para eliminar o neutralizar los riesgos y asegurar su implementación en conjunto con el equipo de ti para garantizar la seguridad de la información en la organización. Definir la metodología para la gestión de riesgos de si, de acuerdo con los lineamientos de la organización para garantizar la administración y efectividad en el proceso de identificación y análisis. Acordar con las áreas involucradas controles de mitigación para evitar las posibles amenazas en si a las que está expuesta la organización. Requisitos: ·de 3 a 7 años como consultor o especialista en seguridad de la información, identificación y gestión de riesgos, así como en la implementación de políticas de seguridad en sector bancario o financiero. -identificación de riesgos en las capas osi y tcp/ip -controles de seguridad clasificados por capas del modelo osi educación: lic. en administración de empresas (con enfoque en ti), lic. en ingeniería en sistemas, lic. en seguridad de la información, lic. en ingeniería industrial, o afín. (titulado) prestaciones: ·sueldo base ·fondo de ahorro ·descuentos en compras de muebles y ropa ·aguinaldo ·vacaciones ·prima vacacional ·reparto de utilidades ·día libre de cumpleaños ·becas para estudio ·útiles escolares ·club de protección familiar ·ambiente de trabajo agradable ·entre otros beneficios y prestaciónes quienes somos: grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel. "en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.