Descripción del trabajo
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se busca albañil con experiencia en reparación y tapado de agujeros y desperfectos menores en viviendas. El trabajador debe tener conocimientos técnicos para realizar obras de albañilería de alta calidad.
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habilidades y cualificaciones requeridas
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1. conocimientos teóricos y prácticos de albañilería y carpintería
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2. capacidad para trabajar en equipo
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3. disponibilidad para viajar a diferentes ubicaciones
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4. experiencia previa en obras de construcción
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5. documentación oficial y actualizada
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6. capacidad para manejar herramientas manuales y eléctricas
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7. flexibilidad para adaptarse a cambios en el plan de trabajo
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8. capacidad para realizar inspecciones visuales de la obra
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9. capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas
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10. capacidad para trabajar en entornos de presión
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11. capacidad para mantener un registro preciso de los trabajos realizados
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12. capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y colegas
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13. capacidad para respetar plazos y horarios
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14. capacidad para mantener la confidencialidad de la información
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15. capacidad para trabajar bajo supervisión
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16. capacidad para realizar tareas adicionales según sea necesario
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17. capacidad para obtener permisos y autorizaciones necesarias
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18. capacidad para gestionar el tiempo y la energía de manera eficiente
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19. capacidad para establecer prioridades y cumplir metas
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20. capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones informadas
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21. capacidad para liderar equipos o trabajar bajo la supervisión de un líder
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22. capacidad para contribuir a la mejora continua de la empresa
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23. capacidad para participar en reuniones y discusiones profesionales
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24. capacidad para presentar resultados y explicar métricas clave
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25. capacidad para desarrollar habilidades soft y técnicas
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26. capacidad para aprender nuevas tecnologías y herramientas
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27. capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y la industria
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28. capacidad para conocer las normas y reglamentos locales y nacionales
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29. capacidad para cumplir con obligaciones legales y regulatorias
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30. capacidad para colaborar en proyectos internacionales
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31. capacidad para facilitar la comunicación entre diferentes departamentos
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32. capacidad para integrar soluciones basadas en software en su trabajo diario
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33. capacidad para comprender y aplicar procesos de gestión de riesgos
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34. capacidad para mantener registros precisos y completos
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35. capacidad para adaptarse a diferentes entornos culturales
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36. capacidad para entender y aplicar principios éticos en su trabajo
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37. capacidad para identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento profesional
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38. capacidad para reconocer y desarrollar habilidades y talentos en sus colegas
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39. capacidad para crear y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
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40. capacidad para utilizar herramientas de diseño gráfico y multimedia
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41. capacidad para mejorar la eficiencia y productividad en el lugar de trabajo
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42. capacidad para resolver conflictos y problemas de manera efectiva
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43. capacidad para elaborar planes y estrategias
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44. capacidad para establecer metas claras y alcanzables
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45. capacidad para motivar y dirigir a equipos y departamentos
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46. capacidad para organizar y coordinar eventos y reuniones
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47. capacidad para proponer e implementar mejoras
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48. capacidad para revisar y ajustar procesos y procedimientos
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49. capacidad para solicitar retroalimentación y evaluar resultados
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50. capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidad por sus acciones
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51. capacidad para trabajar en colaboración con otros profesionales
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52. capacidad para delegar responsabilidades y supervisar el trabajo
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53. capacidad para hacer seguimiento y controlar las actividades de los equipos
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54. capacidad para promover y defender los intereses de la empresa
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55. capacidad para recopilar y analizar datos estadísticos
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56. capacidad para comprender y aplicar principios matemáticos y estadísticos
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57. capacidad para diseñar y desarrollar sistemas de control de calidad
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58. capacidad para identificar y abordar desafíos empresariales
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59. capacidad para gestionar flujos de trabajo y procesos complejos
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60. capacidad para impulsar el crecimiento organizacional
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61. capacidad para innovar y generar nuevas ideas
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62. capacidad para interactuar con diferentes stakeholders
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63. capacidad para liderar grupos de personas de diferentes edades y niveles de experiencia
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64. capacidad para tomar decisiones con base en evidencia y análisis
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65. capacidad para establecer límites claros y definidos
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66. capacidad para negociar acuerdos y compromisos
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67. capacidad para ofrecer apoyo emocional y técnico a los demás
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68. capacidad para implementar nuevos procesos y sistemas
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69. capacidad para aprovechar oportunidades de negocio
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70. capacidad para liderar equipos en múltiples frentes
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71. capacidad para monitorear y ajustar el plan de acción
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72. capacidad para orientar a nuevos empleados
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73. capacidad para planificar eventos y seminarios
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74. capacidad para promover y vender productos y servicios
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75. capacidad para proporcionar capacitación y desarrollo profesional
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76. capacidad para establecer estándares de calidad y seguridad
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77. capacidad para evaluar y otorgar certificados de logro
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78. capacidad para negociar contratos y acuerdos comerciales
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79. capacidad para conciliar diferencias laborales
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80. capacidad para comunicarse efectivamente mediante recursos audiovisuales
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81. capacidad para dar soporte técnico y servicio al cliente
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82. capacidad para programar, organizar y supervisar eventos
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83. capacidad para profundizar la formación académica en áreas relacionadas con la disciplina
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84. capacidad para proteger activamente la privacidad y confidencialidad de los datos
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85. capacidad para proponer e implementar cambios en políticas o procedimientos
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86. capacidad para gestionar y reducir conflictos laborales
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87. capacidad para introducir temas relacionados con la disciplina en los medios de comunicación masivos
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88. capacidad para transmitir con claridad mensajes complejos sobre tecnología y/o protocolos
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89. capacidad para redactar comunicaciones internas y externas
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90. capacidad para capturar y relatar experiencias significativas de aprendizaje y retos superados
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91. capacidad para ejercer funciones gerenciales de alto nivel
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92. capacidad para ejecutar planeamiento, supervisión y control de proyectos
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93. capacidad para configurar y gestionar unidades de cálculo especializadas
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94. capacidad para asignar presupuestos adecuados a cada proyecto y proyecto específico
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95. capacidad para empatizar y ayudar a otros cuando lo necesiten
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96. capacidad para recopilar y almacenar datos relevantes
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97. capacidad para recibir y procesar llamadas telefónicas
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98. capacidad para refinar y ajustar el plan de marketing
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99. capacidad para representar a la empresa en conferencias, ferias y otras citas
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100. capacidad para llevar a cabo investigaciones científicas y presentar hallazgos
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101. capacidad para establecer un plan de marketing exitoso
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102. capacidad para asegurar que se cumplan los objetivos de ventas
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103. capacidad para ver el mundo desde diferentes perspectivas
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104. capacidad para habilitar la accesibilidad digital de la información
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105. capacidad para desarrollar habilidades socio-emocionales
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106. capacidad para acceder a bases de datos y seleccionar datos relevantes
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107. capacidad para calcular medias móviles y predicciones estadísticas
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108. capacidad para indicar si hay algo incorrecto o inapropiado
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109. capacidad para garantizar la privacidad de la información
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110. capacidad para obtener una licencia de conducir
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111. capacidad para reflexionar sobre la propia conducta
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112. capacidad para verificar y validar la información proporcionada
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113. capacidad para establecer una cultura de salud mental positiva
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114. capacidad para brindar ayuda psicológica o social a estudiantes
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115. capacidad para sentar exámenes breves de razonamiento lógico
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116. capacidad para ponerse en contacto con proveedores potenciales
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117. capacidad para trazar y graficar diversas variables estadísticas
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118. capacidad para crear una infraestructura para estudiar fenómenos estadísticos
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119. capacidad para examinar documentación relativa a materiales propietarios
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120. capacidad para consultar bases de datos para encontrar toda clase de indicadores económicos
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121. capacidad para identificar características de poblaciones estadísticas
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122. capacidad para crear modelos de simulación numérica
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123. capacidad para reconocer patrones y correlaciones
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124. capacidad para calcular todas las formas posibles de mostrar datos
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125. capacidad para inventariar los costos financieros involucrados en el cambio climático
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126. capacidad para avanzar en la elaboración de memorias y constancias
\
127. capacidad para desarrollar modelos pronósticos
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128. capacidad para dictaminar aceptable o rechazar candidaturas
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129. capacidad para crear sistemas automatizados de lectura
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130. capacidad para diagnosticar fallas de hardware
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131. capacidad para dimitir como director de departamento
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132. capacidad para desarrollar patrones de conducta
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133. capacidad para exigir rendición de cuentas y justificación ante directivos
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134. capacidad para fines de pago y liquidación
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135. capacidad para emitir constancias y certificados
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136. capacidad para construir pilotos de aeroplanos
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137. capacidad para hablar ante audiencias influyentes
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138. capacidad para imprimir etiquetas rfid y tkr
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139. capacidad para desenvolver tendencias educativas
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140. capacidad para desarrollar diseños gráficos
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141. capacidad para aumentar las tasas de adopción de tecnología
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142. capacidad para enfatizar el valor de la investigación
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143. capacidad para evitar plagios y fraude intelectual
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144. capacidad para garantizar una amplia exposición mediática
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145. capacidad para identificar factores ambientales
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146. capacidad para identificar pautas
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147. capacidad para identificar roles dentro de la empresa
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148. capacidad para guiar organismos para clasificar modos de pensar
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149. capacidad para enviar cartas de recomendación
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150. capacidad para examinar baterías
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151. capacidad para detectar características únicas de programas
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152. capacidad para explorar espacios virtuales
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153. capacidad para realizar operaciones contables
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154. capacidad para crear planes para centros de recepción de daños
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155. capacidad para garantizar medidas de control para minimizar el riesgo
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156. capacidad para consensuar leyes y regulaciones
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157. capacidad para impartir educación interactiva a través de la web
\
158. capacidad para crear conjuntos de partes grandes
\
159. capacidad para identificar subconjuntos del conjunto total de elementos
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160. capacidad para recolectar testimonios y pensamientos
\
161. capacidad para buscar nuevas tecnologías emergentes
\
162. capacidad para sugerir opciones para diagnósticos médicos
\
163. capacidad para exportar información de inteligencia artificial
\
164. capacidad para desarrollar un concepto general de cierta teoría
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165. capacidad para responder preguntas planteadas en un foro
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166. capacidad para enseñar
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167. capacidad para crear juegos interactivos utilizando mecánicas
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168. capacidad para planificar las carreras laborales
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169. capacidad para regular géneros literarios
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170. capacidad para transmitir reputación a individuos u organizaciones
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171. capacidad para usar escáneres tac y radiografía
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172. capacidad para planificar diagramas de flujo
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173. capacidad para criar un problema ficticio
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174. capacidad para contestar en línea
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175. capacidad para constituir máquinas robóticas
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176. capacidad para corregir errores técnicos
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177. capacidad para describir casos similares
\
178. capacidad para crear personajes de ficción
\
179. capacidad para conformar colecciones
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180. capacidad para eliminar virus informáticos
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181. capacidad para enseñar varios idiomas
\
182. capacidad para producir alimentos cultivados
\
183. capacidad para repetir advertencias
\
184. capacidad para demostrar estilos de decoración
\
185. capacidad para dar instrucciones detalladas
\
186. capacidad para despertar necesidades](p)\