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Subgerencia de tienda

Tizimín, Yuc
Carter´S Brands
Publicada el 11 junio
Descripción

únete a carter's la isla meridaen carter's buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y las ventas, además de descansar 2 días a la semana; te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca trasnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.ofrecemos:
- sueldo base mensual bruto de $10,500 + atractivas comisiones (no topadas)
- $1,000 en vales de despensa
- fondo de ahorro
- prestaciones de ley y superiores
- seguro de vida
- descuento en la marca
- contratación directa por la empresa
- excelente ambiente laboral
- oportunidad de crecimiento y desarrollo
- 2 descansos entre semanahorario:horario comercial(8 horas laborales + 1 hora de comida)turnos roladossucursal:la isla merida – yucatanprincipales actividades:
- análisis y manejo de kpi ́s (conversión, upt, atv, aur).
- captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
- proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
- desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
- manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
- administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
- buscamos personas:experiencia en retail – indispensable de 6 meses en adelante comprobable
- bachillerato concluido o licenciatura trunca.
- vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar
- habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
- comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
- dominio de kpi ́s retail conversión, upt, atv, aur (indispensable para continuar con el proceso).
esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales.queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes.
¡en carter's hay un lugar para ti!
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de atracción de talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.
en carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
-requerimientos- educación mínima: educación media superior -bachillerato generalmenos de 1 año de experienciapalabras clave: boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

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