Reclutador seniorresponsable de ejecutar los procesos de atracción de talento para una planta de manufactura de gran volumen.el objetivo principal es cubrir las vacantes de todos los niveles (operativos, técnicos y administrativos) asegurando que el proceso cumpla con los estándares del sistema de gestión de calidad (sgc) y utilizando herramientas de evaluación psicométrica para garantizar la idoneidad del personal.responsabilidades principalesciclo completo de reclutamiento: gestión integral de vacantes, desde la publicación y el filtrado hasta el cierre de la oferta y seguimiento al ingreso.aplicación e interpretación psicométrica: administrar y analizar pruebas psicométricas (comportamiento, habilidades cognitivas, integridad) para asegurar que el candidato cumpla con el perfil requerido por la organización.cumplimiento del sgc: asegurar que todos los expedientes y pasos del proceso de reclutamiento cumplan con los procedimientos e instrucciones de trabajo del sistema de gestión de calidad (iso *, iso * o equivalentes).estrategias de reclutamiento masivo: implementación de tácticas para la contratación de personal operativo en grandes volúmenes mediante fuentes locales, redes sociales y bolsas de trabajo.identificación de candidatos para posiciones especializadas (mantenimiento, calidad, almacén) mediante búsqueda directa y bases de datos.control documental: mantener actualizada la evidencia de capacitación inicial y registros de selección para auditorías internas y externas del sgc.requisitoseducación: licenciatura terminada en psicología o administración de empresas.experiencia laboral: mínimo 5 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección dentro de plantas de manufactura de alto volumen.experiencia sólida en reclutamiento masivo (operadores de producción, almacén, generales).experiencia en búsqueda de perfiles técnicos (mantenimiento, matricería, máquinas y herramientas).conocimientos técnicos:psicometría: dominio en la aplicación e interpretación de baterías de pruebas psicométricas.sgc (sistema de gestión de calidad): conocimiento de normas iso * o *) y experiencia en el manejo de registros, descripciones de puesto y control documental para auditorías.fuentes de reclutamiento: manejo de campo (ferias, perifoneo, posteo), redes sociales (facebook jobs/groups) y portales profesionales (linkedin, occ, indeed).ofrecemosprestaciones de ley y superiores.premio de puntualidad.bono de productividad.servicio de comedor subsidiado.transporte gratuito en la zona.zona a laborar: chalco, edomex.disponibilidad para laborar de lunes a viernes, sábados medio día.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura años de experiencia palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr#j-*-ljbffr