*descripción del cargo:*
se busca un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el puesto de gerente de rrhh manufactura. El objetivo es gestionar y supervisar las operaciones de rrhh de la empresa, incluyendo la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
entre las responsabilidades se encuentran:
1. administrar los procesos de recursos humanos de las plantas y rdc.
2. responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
3. responsable de todos los procesos de recursos humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
4. es responsable de las relaciones con las autoridades locales, estatales y federales relacionadas con aspectos de recursos humanos.
5. cumplir con los compromisos establecidos en el cct.
6. responsable de las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionados con la empresa.
7. responsable de asegurar el cumplimiento y mejoramiento de los indicadores y estrategias de ehs.
8. responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e instituciones en general.
9. responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados en la empresa, así como de las instalaciones y propiedad en general.
10. responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
11. cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud ocupacional, basados en las normas iso 45000 así como sa8000.
*requisitos:*
* licenciatura o maestría en administración de empresas, derecho laboral o afín.
* más de 8 años de experiencia en áreas de recursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
* manejo de indicadores del área.
* relaciones y negociaciones con sindicatos.
* experiencia en procesos de productividad.
* experiencia en seguridad industrial y medio ambiente.
* implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
*beneficios:*
* sueldo base mensual: $67,000 a $77,000.00 brutos con base a experiencia.
* prestaciones superiores.
* vales de restaurante 5%.
* prima vacacional 60%.
* aguinaldo de 31 días.
* premio de puntualidad y asistencia.
* vales de despensa 10%.
* fondo de ahorro 13%.
* becas para trabajadores e hijos de empleados.
* transporte.
* apoyos de nacimiento y matrimonio.
* bono de útiles escolares en caso de hijos.
*nivel de educación deseada:*
maestría
*nivel de experiencia deseada:*
nivel gerencial
*función departamental:*
mantenimiento y reparaciones
*industria:*
manufactura, bienes de consumo