Gestor de recursos humanos
la función del gestor de recursos humanos consiste en la supervisión y ejecución de todas las operaciones relacionadas con el personal de una organización. A continuación, se presentan algunas de las responsabilidades clave de esta posición:
* recepción y reporte de vacaciones, incapacidades, aguinaldo, finiquitos y permisos en nómina y archivo en carpetas.
* descuentos de nómina.
* seguimiento a descuentos de infonavit, fonacot y atención de solicitudes de préstamo.
* registro de control de asistencia.
* llevar un registro actualizado de los ascensos y beneficios concedidos a los empleados.
a continuación, se presentan algunos de los requisitos clave para ocupar este puesto:
* disponibilidad de horario.
* disponibilidad de trasladarse a otro estado.
* experiencia previa en nóminas.
* capacidad de análisis.
nuestra organización ofrece una serie de prestaciones que beneficiarán a nuestros empleados:
* prestaciones de ley.
* seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
* salario semanal.