Empresa en el sectorlogísticoy de transporte de carga pesada a nivel nacional se encuentra en búsqueda de unareclutadora especializada en operadores de quinta rueda, cuya misión principal será asegurar la cobertura efectiva de vacantes operativas, garantizando el cumplimiento de los estándares legales, técnicos y organizacionales en la contratación de operadores.la persona deberá ser proactiva, organizada y con una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento operativo, especialmente en el rubro de transporte.principales responsabilidadesgestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de operadores de tractocamión quinta rueda, desde la publicación de vacantes hasta el seguimiento post-contratación.identificar y utilizar canales efectivos para atraer talento (redes sociales, bolsas de trabajo, referencias, etc.).
realizar entrevistas presenciales y/o virtuales, verificando experiencia, tipo de licencia, historial de rutas, conocimientos técnicos y cumplimiento de normativas vigentes.solicitar y validar documentación oficial: licencia federal vigente, examen médico, carta de no antecedentes, cursos dc3, entre otros.coordinar evaluaciones prácticas y técnicas con el área de operaciones.elaborar reportes de avance, métricas de cobertura, indicadores de rotación y eficiencia en el proceso de atracción.establecer relaciones colaborativas con mandos medios, supervisores y gerentes para identificar con claridad las necesidades de personal operativo en distintas rutas o zonas.perfil requeridoescolaridad: licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afín (titulada o trunca).
experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento operativo 5ta rueda, deseable evidencia comprobable con operadores de quinta rueda, transporte de carga pesada o logística.conocimientos técnicos: familiaridad con requisitos legales para operadores: licencia tipo "b" o "e", nom-087, descansos, seguridad vial.conocimiento del perfil de rutas nacionales y tipo de unidades (tractocamiones, cajas secas, refrigeradas, etc.).
disponibilidad de viajar.licencia y conocimiento de manejo (unidad estándar).
habilidades: excelente comunicación verbal y escrita; organización y gestión de múltiples vacantes simultáneamente; dominio de plataformas de reclutamiento (indeed, facebook, linkedin, occ, etc.); manejo de paquetería office y sistemas de gestión de talento (ats); capacidad de negociación y trabajo bajo presión.ofrecemossueldo base competitivo.bonos por cumplimiento de ingresos.prestaciones de ley desde el primer día.prestaciones superiores (vales, seguro de vida, vacaciones, etc.).
estabilidad laboral y desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.excelente ambiente de trabajo y cultura enfocada en resultados y personas.detalles del puestotipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* al mesbeneficios adicionalesdías por enfermedadestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicosprotegido de gastos médicos mayoresseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitosvacaciones adicionales o permisos con goce de sueldovales de despensatipo de jornadaincluye fines de semanalunes a viernesturno de 10 horaspregunta de postulación¿cómo verificas que un operador de quinta rueda cumpla con todos los requisitos legales y operativos antes de contratarlo?
ubicaciónlugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr