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Generalista de recursos humanos

Sanle
Publicada el 3 abril
Descripción

Importante empresa del sector de confitería busca integrar a su equipo un(a) *generalista de recursos humanos*, con enfoque operativo, organizacional y de servicio, para fortalecer las estrategias internas de capital humano y desarrollo.
*¿qué harás en este puesto?
*
- ejecutar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo y administrativo.
- dar seguimiento a indicadores clave como rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
- coordinar actividades de capacitación, desarrollo y clima organizacional.
- apoyar en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y cumplimiento interno.
- mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación requerida por auditoría.
- colaborar en actividades relacionadas con nómina, control de asistencia y comunicación interna.
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura terminada (titulado/a).
- experiência: en servicios generales de recursos humanos.
- conocimientos en:
- lft (nível intermedio)
- stps (nível intermedio)
- desarrollo organizacional (avanzado)
- comunicación efectiva (avanzado)
- manejo de sap
*ofrecemos*:
*sueldo base*: $15,000 mensuales
*bonos adicionales*:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
*prestaciones superiores a la ley*:
- caja y fondo de ahorro
- servicio de comedor subsidiado
- vales de despensa
- seguro de vida y gastos médicos mayores
- estacionamiento gratuito
- uniformes sin costo
- teléfono de la empresa
- descuentos y precios preferenciales en productos
- capacitación y desarrollo continuo
- estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
*forma parte de una empresa sólida, en crecimiento y comprometida con el desarrollo de su gente.
*
postúlate y lleva tu carrera en recursos humanos al siguiente nível.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $20,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial

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