*objetivo*:
realizar estrategias de reclutamiento para garantizar la incorporación del mejor talento a la empresa en el menor tiempo posible y liderar al equipo de reclutamiento en base a metas, objetivos y lineamientos.
*funciones*:
- estrategias de reclutamiento y selección.
- dar seguimiento a publicaciones vacantes y control del presupuesto.
- atención a clientes internos (líder de la vacante)
- administración de la bolsa de trabajo.
- realizar entrevistas de pre selección para cubrir vacantes de catorcena y semana
- aplicación de exámenes psicométricos e investigación laboral
- selección y contratación de personal de acuerdo al perfil solicitado
- presentación de propuestas laborales
- entrega de personal de nuevo ingreso a jefe directo.
- cumplimiento de kpis
- elaborar reporte de entrevistas, fuentes de reclutamiento, cumplimiento de vacantes, entre otros.
- responsable de los resultados de su equipo de trabajo.
- responsable de la gestión de su equipo y de su motivación, crecimiento y capacitación.
- supervisión del cumplimiento del reglamento de trabajo en todos los níveles
- realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, las que le confieren los ordenamientos de la empresa y las que le sean expresamente encomendadas por el jefe inmediato.
*requisitos*:
- carrera terminada.
- haber tenido un equipo a su cargo.
- trabajar por objetivos
- excelente comunicación verbal y escrita.
- entrevista por competencias
- interpretación de psicometría
- manejo de bolsas de trabajo
- al menos 3 años de experiência comprobable en puesto similar.
- office avanzado indispensable.
- manejo de canva ( sería un plus ).
- licencia de manejo.
- disponibilidad para viajar indispensable.
*aptitudes*:
- carismática.
- estratega para captación de talento.
- inteligencia emocional.
- resiliente.
- liderazgo humano.
- apasionada por tratar con gente.
- organizada.
- altamente adaptable.
- tener alta capacidad de observación y análisis.
- flexible
- empática
*ofrecimiento*:
sueldo: $32,500 - $35,000 nominales al mes. / acorde experiência.
pago catorcenal
alta imss 100% desde el 1er día.
vacaciones de ley
prima vacacional 25%
aguinaldo 15 días
reparto de utilidades
bono de puntualidad y asistencia
- 5% nominal.
contratación directa con la empresa.
equipo de cómputo y celular empresarial.
*prestaciones al cumplir la planta (3meses)*:
vales de despensa 8%
fondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre).
bono mensual por reclutamiento.
préstamos sin intereses (hasta 20 días de sueldo)
ayuda escolar (hijos-mes de agosto)
apoyo económico por nacimiento, matrimonio o defunción.
capacitación constante.
*al año*:
seguro de gastos médicos mayores - personal.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $32,500.00 - $35,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de puntualidad
- bono mensual
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
puede trasladarse/mudarse:
- 66260, residencial san agustín primer sector, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
pregunta(s) de postulación:
- cuentas con estabilidad superior a 1 año en tu último empleo
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- coordinación: 3 años (obligatorio)
licencia/certificación:
- licencia federal de conductor tipo c (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 31/01/2025
fecha de inicio prevista: 05/02/2025