Requisitos- formación en recursos humanos/capacitación- pedagogía- administración- 1 a 3 años de experiencia como responsable del área de capacitacióncompetencias y aptitudes requeridas- comunicación efectiva- liderazgo colaborativo- pensamiento analítico- orientación a resultados- proactividad- trabajo en equipo- adaptabilidad al cambio- empatía y habilidades interpersonalesactividades a realizar1.
elaborar y actualizar el diagnóstico de detección de necesidades de capacitación (dnc) de forma anual.2.
participar activamente como integrante de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.3.
coordinar en el cumplimiento de requisitos ante la stps relacionados con capacitación.4.
elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.5.
diseñar programas de capacitación internos y externos.6.
coordinar la logística de cursos, talleres y entrenamientos.7.
fungir como instructor(a) interno(a).8.
colaborar en la elaboración y actualización del plan de desarrollo de carrera organizacional.9.
participar en proyectos de desarrollo organizacional.10.
colaborar en la implementación de estudios de clima laboral.11.
coordinar en el proceso de evaluación del desempeño.12.
mantener actualizados los descriptivos de puesto.13.
gestionar la comunicación oficial relacionada con capacitación.14.
coordinar la entrega de uniformes, cuando sea aplicable.ofrecemos- horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00- pago semanal- prestaciones de ley- vales de despensa 10%- seguro de vidatipo de puestojornada completa, indefinidosueldosueldo mensual inicial $15,* a $17,*beneficiosseguro de vidatipo de jornadalunes a vierneslugar de trabajoempleo presencialfecha de inicio prevista19/05/2025#j-*-ljbffr