Gerente de talento humano – tacos vallarta (guadalajara, jalisco)
vacante para la empresa tacos vallarta en arcos vallarta. Se busca gerente de talento humano para crear y liderar el departamento desde cero.
Desarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Administrar eficientemente el capital humano: planificación de la fuerza laboral, reclutamiento, selección y retención.
Supervisar el proceso de nómina, garantizando precisión y puntualidad en los pagos.
Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (kpis).
Dirigir la detección de necesidades de capacitación y diseñar estrategias de desarrollo continuo.
Mejorar la cultura organizacional y fidelizar colaboradores.
Desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos y asegurar el cumplimiento con las normativas laborales.
Gestionar la comunicación interna y fomentar un entorno de trabajo positivo.
Experiencia comprobable en posición similar, preferentemente en sector restaurantero.
Conocimiento profundo de nómina, kpis, dnc, administración de personal y legislación laboral.
Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de rrhh.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Competencia en herramientas digitales y sistemas de gestión de rrhh.
Ofrecemos: oportunidad de liderar el departamento, entorno de trabajo colaborativo, sueldos de $18,000 a $20,000 libres mensuales y experiencia en administración de personal (3 años), nóminas (2 años) y sector restaurantero (3 años). Educación superior titulada requerida. Nivel gerencial. Industria: restaurantes. Habilidades clave: gestión de talento humano, liderazgo, comunicación, resultados, empatía, resiliencia, visión estratégica.
Generalista de capital humano – sima consultores (arcos vallarta, guadalajara, jalisco)
licenciatura en recursos humanos, psicología o afién.
Conocimiento sólido de políticas, procedimientos y mejores prácticas de rrhh.
Capacidad excepcional de comunicación escrita y verbal para interactuar con todos los niveles de la organización.
Actividades: reclutamiento y selección; pre‑nomina; inducción y capacitación; administración de personal; evaluación del desempeño; gestión del clima laboral; comunicación interna; resolución de conflictos; gestión de renuncias y cálculo de finiquitos; atención a inquietudes y actas administrativas; toma de decisiones y coordinación con otras áreas.
Requisitos: 1 año experiencia comprobable como generalista de rh; manejo intermedio de excel y procesos de reclutamiento; conocimiento de lft, stps, imss, nom 035; extrovertido/proactivo; capacidad de análisis, adaptabilidad, trabajo colaborativo, liderazgo e innovación.
Ofrecemos: $14,000 libres mensuales (pago quincenal) + prestaciones de ley; horario lunes a viernes 9:00‑17:30, sábado 9:00‑14:00.
Generalista de capital humano – 2p capital humano (san martín de las flores, jalisco)
responsabilidades: captura y pre‑cálculo de nómina; manejo de sua, infonavit y fonacot; control de incidencias; apoyo en procesos de reclutamiento y administración de expedientes.
Funciones claves: gestión de nómina y obligaciones legales; administración de personal; procesos de reclutamiento y selección; capacitación y desarrollo; gestión administrativa y control de servicios.
Requisitos: licenciatura en rrhh, administración, contabilidad, trabajo social o afín; experiencia en captura de nómina, manejo de sua, infonavit, fonacot; control de incidencias y manejo de reloj checador; apoyo en procesos de reclutamiento y administración de expedientes.
Ofrecemos: sueldo base de $13,200 mensuales brutos; vales $1,300 mensuales; bono de puntualidad $1,300 mensuales; bono de 4,000 después del tercer mes; fondo de ahorro 13%; horario l‑v 8:00‑17:00; zona de trabajo san martín de las flores.
Nivel de educación deseado: superior, titulado; nivel de experiencia: medio; función departamental: recursos humanos; industria: productos químicos; habilidades: proactividad, trabajo bajo presión, resolución de problemas.
Generalista de capital humano – central de diagnóstico cdt (avenida enrique díaz de león, colonia mexicaltzingo)
responsabilidades principales: publicación de vacantes; filtrado de currículos; aplicación e interpretación de pruebas psicométricas; gestión de citas y documentación; generación de documentos de contratación; seguimiento con área de capacitación para inducción.
Requisitos: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social; 2 años experiencia en puesto similar.
Conocimientos técnicos: plataformas y redes sociales de reclutamiento; excel intermedio; pruebas psicométricas.
Ofrecemos: horario vespertino l‑v 09:00‑18:00 y sábado 09:00‑14:00.
Generalista de capital humano – empleo para guadalajara (ubicación no especificada)
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
Horarios: lunes a viernes 9:00‑14:00 y 16:00‑19:00; sábados 9:00‑14:00.
Salario: $8,000 a $9,000 libres mensuales.
Beneficios: estacionamiento de la empresa; vales de despensa; bono de productividad.
Educación: licenciatura terminada obligatoria.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de capital humano (recién egresado)
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
Salario: $8,000 a $9,000 libres mensuales.
Horarios: lunes a viernes 9:00‑14:00 y 16:00‑19:00; sábados 9:00‑14:00.
Beneficios: estacionamiento de la empresa; vales de despensa; bono de productividad.
Educación: licenciatura terminada obligatoria.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Requisitos en general para la posición de generalista de capital humano
experiencia mínima: 3 años en rrhh; 1 año en servicio al cliente.
Escolaridad: gestión empresarial, administración, ingeniería, o afín.
Conocimientos técnicos requeridos: reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $12,000 a $20,000 libres mensuales.
Horario: incluye fines de semana; lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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