Buscamos un profesional con visión estratégica para liderar procesos de recursos humanos en nuestra empresa. La persona adecuada deberá tener experiencia en atracción y selección de talento, relaciones laborales y administración de personal.
responsabilidades:
* atracción de talento: desarrollar estrategias efectivas para atraer a los mejores candidatos.
* relaciones laborales: fomentar una cultura organizacional positiva y resolver conflictos de manera eficiente.
* administración de personal: supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos empleados.
requisitos mínimos:
* 3 años de experiencia en recursos humanos.
* título universitario en psicología, administración o campo afín.
beneficios:
* oportunidad de crecer dentro de la empresa.
* entorno de trabajo dinámico y motivador.
cualidades deseables:
* comunicación efectiva.
* persuasión y habilidades interpersonales.
* gestión de equipos.