Nos encontramos en búsqueda de un líder de recursos humanos para una empresa del sector industrial ubicada en tlalnepantla de baz, estado de méxico. Esta posición tiene como objetivo asegurar el desarrollo de competencias del personal operativo a través de la implementación de programas de capacitación, alineados al sistema de trabajo en equipo (ste) y a los estándares de calidad vigentes. Responsabilidades principales diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación. Coordinar la logística de cursos y certificaciones operativas. Administrar registros y evidencias de capacitación en sistemas. Monitorear indicadores clave de capacitación y ste para rendición de cuentas mensual. Atender auditorías internas y externas relacionadas con normativas como iso 9001:2015 e iatf. Diseñar actividades de clima y cultura organizacional para personal sindicalizado. Gestionar relaciones laborales y negociaciones con clientes internos. Requisitos del perfil escolaridad: licenciatura concluida con titulo. Experiencia: mínimo 4 años en áreas de capacitación, relaciones laborales y gestión de talento en entornos operativos 500 empleados. (planta manufactura) conocimientos técnicos: normativas iso 9001:2015 e iatf. Detección de necesidades de capacitación (dnc). Administración de programas de formación. Manejo básico de equipos autodirigidos. Idioma: inglés intermedio (deseable). Competencias clave: liderazgo, ejecución impecable, pensamiento estratégico, orientación al cliente interno, gestión del cambio. Detalles adicionales ubicación: tlalnepantla de baz, estado de méxico. Horario: lunes a viernes, 8:00 a 18:00 hrs. Esquema de trabajo: 100% presencial si cuentas con experiencia liderando estrategias de capacitación en planta, gestionando relaciones laborales y deseas formar parte de un equipo con visión de desarrollo, ¡esta oportunidad es para ti! Interesados/as, favor de enviar cv por mensaje directo o comentar para más información.