Descripción
*gerente en entrenamiento (subgerente)*:
*ubicación*: (ubicación a especificar)
*tipo de contrato*: tiempo completo
*experiência requerida*: mínimo 2 años
*acerca de grupo bafar*:
grupo bafar es una empresa líder en la industria alimentaria, comprometida con la excelencia y la innovación en todos nuestros procesos.
nos especializamos en ofrecer productos de alta calidad, con un enfoque en la satisfacción del cliente y la mejora continua.
estamos en busca de un gerente en entrenamiento (subgerente) que comparta nuestra visión y que desee crecer profesionalmente con nosotros.
*descripción del puesto*:
*responsabilidades*:
- * desarrollo de programas de capacitación*: implementar y supervisar programas de formación para nuevos empleados y para el personal existente, asegurando que todos los integrantes del equipo cuenten con las herramientas necesarias para desempeñarse de manera efectiva.
- * onboarding de nuevos empleados*: diseñar y ejecutar el proceso de integración de nuevos colaboradores, garantizando una experiência positiva y productiva que fomente el compromiso desde el primer día.
- * apoyo a gerentes*: trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de área para proporcionar apoyo operativo, administrativo y estratégico, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimento de metas.
- * captación de clientes*: desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer y retener clientes, asegurando una atención de calidad y el fortalecimiento de las relaciones comerciales.
- * apoyo en distintas áreas*: colaborar con diferentes departamentos dentro de la empresa para optimizar los procesos y mejorar la comunicación interdepartamental.
*requisitos*:
- * experiência*: mínimo 2 años en roles de liderazgo o administración, preferiblemente en el sector alimentario o relacionado.
- * educación*: título universitario en administración de empresas, recursos humanos, mercadotecnia o campos afines.
- * habilidades*:excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos en tiempo y forma.
- dominio de herramientas informáticas y de gestión administrativa.
*competencias deseadas*:
- * liderazgo*: habilidad para motivar y guiar equipos hacia el logro de resultados.
- * orientación al cliente*: focalización en las necesidades del cliente y en ofrecer un servicio excepcional.
- * pensamiento estratégico*: capacidad para analizar situaciones y proponer soluciones efectivas.
- * trabajo en equipo*: disposición para colaborar y contribuir al desarrollo de un ambiente de trabajo positivo y constructivo.
*lo que ofrecemos*:
- un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento, donde podrás expandir tus habilidades y competencias.
- oportunidades de desarrollo profesional y planes de carrera.
- un equipo colaborativo que valora la innovación y las ideas nuevas.
- beneficios competitivos y un paquete salarial acorde al mercado.
*¿por qué grupo bafar?
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en grupo bafar, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados.
nos esforzamos por crear un ambiente donde cada individuo pueda crecer profesionalmente mientras contribuye al éxito colectivo de la empresa.
si estás buscando un lugar donde puedas marcar la diferencia y desarrollar tu carrera, ¡te invitamos a postularte!
*grupo bafar promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo.
animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, raza, discapacidad o cualquier otra característica.
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únete a nosotros y sé parte de un equipo que se esfuerza por ser el mejor en cada aspecto de nuestro negocio.
¡esperamos tu solicitud!
*requisitos*:
- de 20 a 45 años
- ultimo grado de estudios bachillerato
- contar con rfc
- experiencia en retail