Descripción del cargo:
cuyo principal objetivo es la implementación de todas las iniciativas proyectos que tengan un impacto directo en la operación y aportar soluciones agiles desde recursos humanos para mejorar los indicadores del negocio rotación cobertura.
habilidades y requisitos:
* capacidad analítica y resolución de problemas
* fuerte compromiso con el logro de metas
* excelentes habilidades comunicativas
* trabajo en equipo eficaz
* flexibilidad adaptabilidad constante
ventajas:
ganancias competitivas paquete total compensatorio
otros:
posibilidad crecimiento profesional desarrollo carrera