En comex integramos una organización líder en fabricación de pinturas y recubrimientos en méxico y centroamérica, con más de 65 años de experiencia en el mercado. Nuestro desarrollo y crecimiento lo hemos logrado enfocándonos en la calidad, confianza y cercanía que sembramos con nuestros consumidores, distribuidores, colaboradores y comunidad, mediante la entrega de soluciones especializadas, sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Gracias y debido al éxito de nuestra empresa, abrimos la vacante de coordinador de compensación y administración de personal, la cual es responsable de efectuar la administración del personal, brindando un servicio de calidad, empleando los lineamientos establecidos en la ley federal del trabajo para la correcta aplicación en materia laboral, así como ejecutar de manera correcta las políticas y el cálculo de los pagos relacionados con el personal para determinar las incidencias a considerar en el pago de nómina para colaboradores activos y los que causan baja. Con bases legales, metodologías estratégicas, procesos inteligentes y buenas prácticas que dirijan su posición hacia el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y factores críticos de éxito.
funciones y conocimientos centrales del puesto
* gestión y elaboración de pre nómina para reportar incidencias para el pago y cálculo correcto de la nómina.
* elaborar y verificar el correcto cálculo de la nómina considerando los pagos de impuestos y retenciones (% de impuesto sobre nóminas al estado, cuotas obrero patronales del imss y retenciones de infonavit y fonacot), las incidencias y movimientos existentes, cálculo de comisiones, bonos y compensaciones.
* gestión, registros y comprobación de movimientos nominales del personal, como: préstamos, fondos de ahorro, descuentos, asignación de recibos, constancias nominales, asistencias, cambios de sitios de trabajo, entre otros.
* gestión documental del área, ordenada, puntual y correcta de acuerdo a las normas y reglamentos legales, externos e internos, para la aprobación eficiente de auditorías e inspecciones.
* generación y control de la información de nómina para la facturación de prestación de servicios.
* gestión de compensaciones y promociones de los colaboradores, con el fin de asegurar la claridad y orden de los nuevos esquemas y condiciones de trabajo del personal promovido.
* elaboración y análisis de informes/reportes de los resultados y comportamientos de los procesos e indicadores clave de desempeño que gestiona dentro de su área.
* otras actividades relacionadas a la gestión de nómina y cumplimiento de prestaciones laborales con instancias internas y externas que regulan la operación de la empresa.
estudios y experiencia requeridos
* licenciatura o ingeniería en temas relacionados a la administración de personal, como contaduría, finanzas, administración, entre otras. Preferentemente con maestría en temas afines a rrhh.
* experiencia mínima de 5 años en carácter operativo, supervisorio y estratégico en las áreas de operaciones de nómina y operaciones contables.
* conocimientos avanzados y profundos en: sistemas de nómina, sistemas contables, estados financieros, hojas de cálculo, banca electrónica, pago de comisiones, ley federal del trabajo, préstamos para los colaboradores.
competencias y habilidades
* alta planeación y organización
* habilidad numérica y financiera
* orientación a resultados
* enfoque de servicio y trabajo en equipo
* optimización y uso inteligente del tiempo
* inteligencia emocional e inteligencia cultural
beneficios y prestaciones inmediatas
* salario competitivo acorde a las competencias, al nivel de experiencia y a los estudios académicos que se demuestren en el proceso de selección.
* prestaciones: superiores a ley.
* tipo de contrato: cobertura autorizada para tiempo indeterminado. Comenzando inicialmente los meses de prueba que marca la lft.
condiciones de trabajo
* días de trabajo: lunes a sábado
* horarios: se especifican en entrevista
* domicilio: xalapa, veracruz
* tipo de puesto: tiempo completo
* tipo de jornada: turno de 8 horas
* lugar de trabajo: empleo presencial
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